重庆招聘

岗位职责：
1.招募团队人员，形成自己的领导班子
2.辅助自己的团队成员招募，带领团队人员做业务
3.学习公司的经营战略,以及最新的发展政策
4.积极配合支公司的工作安排，完成每月的团队任务
任职条件：
1.年龄在20-45周岁之间
2.学历要求全日制大专及以上；有过销售经验者优先，有过带团队经验的优先，
3.赚钱欲望强，相信团队能够创造多的价值以及财富
4.能够接受边学习边赚钱的工作模式，毕竟时代在变化，不学习迟早被淘汰
福利待遇
1.工资＝基本工资+业务提成+招聘提成+管理收入+年终奖等，新人入司前三个月保底4500以上，年薪15万以上
2.培训：公司会定期免费为各级业务员培训相应的职责技能以及管理技能，帮助新晋的业务员以及管理者快速壮大团队，实现自己的总监梦
3.工作时间：周末双休，国定假日正常放假，工作日8.30参加早会以及培训，下班时间自己安排，工作自由，不用打卡
4.晋升机制：组经理 高级组经理 部经理 高级部经理 资深部经理 区域总监，组经理年薪十万以上，总监100万年薪以上，晋升透明，当季度完成4个人的招聘以及5400元的业绩就可以在下个季度晋升。受全公司表扬。真的很容易。考核更加倾向于招聘，少量业绩，当然业务能力较强的拿的更多嘛。一季度完成1+5晋升奖励10000元，1+7奖励13000，一季度1+9奖励21000+8000,二季度奖励50000到110000不等，三季度达成总监，更多赚钱的机会等你来拿
5.免费旅游：每月都有免费学习的机会，全是五星级服务，表现优异者都可以享受

中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。2016年，集团公司合并营业收入达6963亿元，实现高位上的稳定增长；合并保费收入5605亿元，增速创8年来新高；合并总资产达到3.35万亿元。
中国人寿保险（集团）公司的子公司和直属机构包括：中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、保险职业学院。中国人寿站在讲政治、顾大局、负责任的高度，坚持把强化管理，防范风险作为公司的"生命线"，注重建立健全风险管控制度和工作机制，强化员工风险意 识和风险防范能力的教育培训，提高经营管理的信息技术水平，调动行政、财务、审计、纪检监察、社会监督等多种手段开展风险管控，加强公司治理和执行力建设，防范和化解经营风险的整体能力明显增强，促进了公司又好又快发展，***限度地维护了广大客户、投资者的利益，实现了国有资产的保值增值。