重庆招聘

岗位职责：
1.学习人事方面的工作内容，做好招聘，以及资料整理工作
2.学习业务方面的工作内容，包括了解公司背景，学习产品知识，销售技能以及技巧，熟悉薪酬制度
3.学习客户关系的维护的内容，包括如何制造见面的机会，如何快速拉近距离，如何让其成为忠实客户等
4.学习团队管理方面的工作内容，包括如何处理好上下级关系，如何提升组员的执行力等
任职条件：
1.年龄在22-45周岁之间
2.学历在大专以上，有过销售经验者优先，有过带团队经验的优先，
3.事业心强，有创业想法，执行力强
4.必须得有明确的中长期规划，
5.好学习，而且学习力强，能够接受边学习边赚钱的工作模式
福利待遇
1.工资＝底薪4200+新人转正奖+绩效（人事+业务）+管理津贴+年终展业奖等，入司让你首月就可以拿8000以上的工资，条件很简单，只需要招聘一个人做一个小的单子，还有更多的惊喜，期待你的探索
2.培训：公司会定期免费为各级工作人员培训相应的职责技能以及管理技能，帮助新晋的工作人员以及管理者快速壮大团队
3.工作时间：周末双休，工作日8.30-10.30参加早会以及培训，下午时间执行上级安排的工作内容
4.旅游：公司每个月都有免费的旅游学习机会，全程五星级招待，条件优异者都可以参与
5.晋升机制：组经理 高级组经理 部经理 高级部经理 资深部经理 区域总监，组经理年薪十万以上，总监100万年薪以上，晋升透明，当季度完成4个人的招聘以及5400元的业绩就可以在下个季度晋升。受全公司表扬。真的很容易。考核更加倾向于招聘，少量业绩，当然业务能力较强的拿的更多嘛。

中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。2016年，集团公司合并营业收入达6963亿元，实现高位上的稳定增长；合并保费收入5605亿元，增速创8年来新高；合并总资产达到3.35万亿元。
中国人寿保险（集团）公司的子公司和直属机构包括：中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、保险职业学院。中国人寿站在讲政治、顾大局、负责任的高度，坚持把强化管理，防范风险作为公司的"生命线"，注重建立健全风险管控制度和工作机制，强化员工风险意 识和风险防范能力的教育培训，提高经营管理的信息技术水平，调动行政、财务、审计、纪检监察、社会监督等多种手段开展风险管控，加强公司治理和执行力建设，防范和化解经营风险的整体能力明显增强，促进了公司又好又快发展，***限度地维护了广大客户、投资者的利益，实现了国有资产的保值增值。