重庆招聘

【职责描述】：

1、进入包括但不限于招聘、薪酬绩效、培训发展、企业文化等模块，负责模块具体事务； 

2、相应模块体系搭建及优化，参与模块项目性工作。

【任职资格】：

1、重点本科及以上学历，人力资源、管理学、汉语言文学专业优先考虑；

2、具备较强的沟通能力、协调能力、良好的团队合作意识及亲和力；

3、熟练掌握office办公技能、PS等绘图、设计软件优先考虑，具有较强的策划能力和文书能力；

4、具备良好的外语听说读写能力。

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