重庆招聘人事助理

人事助理

1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；

2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

5、进行聘前测试和简历甄别工作；

6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

任职要求：

　1.人力资源管理或者相关专业大专以上学历;

　2.相关工作经验;

　3.了解招聘的知识以及能力，熟悉招聘流程;

　4.了解分析和识别人才的能力，冷静、客观的分析判断能力;

　5.具备良好的沟通交流能力;

　6.具备良好的人际关系处理能力。

职能类别：其他

销售:预包装食品(不含冷藏冷冻食品)、散装食品(不含冷藏冷冻食品);普通货运(以上范围不含国家法律、行政法规、国务院决定限制或禁止的项目,依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。