重庆招聘

无需外出，在艺术馆内接待来访的客户，对客户感兴趣的藏品做介绍，建立客户信赖感，为客户提供专业的投资收藏方面的介绍，促成销售！为客户推广公司，介绍艺术馆及馆内藏品，指导客户投资收藏。

入职试用阶段：专人带薪培训。新人：古董古玩艺术品专业知识培训，岗位技能培训，一对一带领；转正：古董、历史专业知识培训，管理知识培训。

任职资格：

英雄不问出处，不看背景，只看实力。

不唯上，不唯书，只唯实。我们需要你：

1、具有强烈的责任心和敬业精神；

2、具有较强的人际沟通以及语言表达能力；

3、吃苦耐劳、有团队协作精神；

4、男女不限，工作经验不限，***身高不低于175cm，***身高不低于164cm。

工作时间：8:40-17:30，中午1.5小时休息时间，周末大小休，国家标准节假日放假。

福利待遇：无责任保底底薪+高提成+奖金+带薪培训+五险+全勤+餐补+交通补助+工龄工资+生日礼金+节日福利

晋升空间：专员——项目主管——部门经理——市场总监

************************************还有一个事情，很重要***********************************我们不加班！！！看好了，我们真的不加班！！！真的真的不加班呀！！！

重庆仁捷文化发展有限公司是国内从事文化产业的专业化公司，公司几年来凭借雄厚的、独有的文化资源和团队，以及应用互联网电子商务平台，以高品味的文化收藏品、***、邮票钱币、纪念币、工艺品收藏、奥运收藏 、金银收藏、等文化产品综合公司，以传承民族文化，引领收藏导向为使命，致力于为你推荐收藏品，成就品位生活。博大精深源于文化经典，雅俗共赏同享盛世收藏。

公司是重庆地区***、***、最有实力的现代艺术品收藏投资机构。

仁捷文化”现已成为中国重庆地区现代收藏品行业的龙头品牌。

仁捷的实力如何？

公司现拥有100余名专业收藏顾问，其中资深收藏顾问达到80余人。拥有优秀的职能团队，其中各类精英荟萃群集，人才济济。

公司在西南地区拥有二家大型的“仁捷文化藏品”形象专卖店，在重庆市人民大礼堂成立了仁捷旗舰店。在成都的最繁华的商圈春熙路商业场新座21楼成立了仁捷文化店!

公司与中国金币总公司、中国集邮总公司、中国印钞造币总公司、上海造币厂、沈阳造币厂等国家权威部门形成了长期合作与地区首席独家代理的关系。

公司与中国人民银行,国家邮政,中国收藏家协会、全国***纪念馆联谊会、中国毛体书法家协会、中国文物协会、红色文化专业委员会、重庆收藏家协会等全国权威、著名收藏机构、协会建立了长期合作关系。

这里是大商云集的CBD中心，邻居很牛；这里是为人民打造的专属特区，后台很硬；这里是城市地标景区，环境很美；这里名家书画云集，逼格很高；这里汇集精英二货，同事很赞；这里业绩不可思议，薪水好丰厚！

公司为你提供平台，奇迹由你来创造。

重庆仁捷文化发展有限公司旗下礼品收藏网站：http://www.cqrenjie.com　

专业的高级培训、科学的发展规划、完善的薪资制度、全面的福利保障。
仁捷为你提供一个广阔的发展平台、一步登顶的发展空间；

挑战自我，挑战高薪，金钱事业双丰收，不甘平庸你就来！

仁捷是做什么的？

是重庆地区***、***、最有实力的现代艺术品收藏投资机构。

仁捷藏品”现已成为中国重庆地区现代高端艺术品行业的龙头品牌

仁捷的实力如何？

公司现拥有100余名专业收藏顾问，其中资深收藏顾问达到80余人。拥有优秀的职能团队，其中各类精英荟萃群集，人才济济。

公司在西南地区拥有二家大型的“仁捷”形象专卖店，在重庆市人民大礼堂成立了仁捷艺术馆。在成都商业场新座21楼成立了仁捷文化旗舰店!

    公司与中国人民银行、中国邮政总局、中国金币总公司、中国工美集团、中国收藏家协会、国家博物馆、故宫博物院、中国美协、中国书协等各大艺术品权威机构有长期合作关系，同时与全国***纪念馆联谊会、中国毛体书法家协会、中国文物协会、红色文化专业委员会、重庆收藏家协会等全国权威、著名收藏机构、协会建立了长期合作关系。

    重庆仁捷文化发展有限公司现已成为：中华文化促进会委员单位、中国绘画年鉴四川·重庆办事处、重庆收藏协会常务理事单位、重庆礼品行业协会常务副会长单位，是重庆市美术协会理事单位、珠宝玉石协会理事单位。

仁捷人的理念

仁捷文化始终坚持以“为客户创造服务价值，为员工创造发展机遇”的宗旨和“以有形文化产品，创无限人文价值”的经营理念，倾力为广大收藏文化爱好者提供全方位的服务，立志于更快、更好的为广大客户提供更优质的产品和服务。

仁捷的企业文化——“以人为本,德藏天下!

仁捷的企业愿景——中国现代艺术收藏行业领跑者！

仁捷的企业使命——致力于现代艺术收藏行业产品的消费化、带动人们生活品质化、促进艺术收藏品投资收益化。

仁捷的核心价值观——商业人格结果导向客户价值开放分享

仁捷的企业核心竞争力——现代艺术收藏行业立体服务提供商！

在仁捷的个人提升

仁捷公司每年投入大量的资金用于团队能力提升，并建立完善培训体系

新人入职培训：新入职员工

新人在职培训：入职三个月以内的人员

老员工晋升培训：入职三个月以上员工

储备人员培训：储备干部、各部门推荐优秀人员

主管、店长培训：针对公司基层、中层管理岗位（内部 外部培训、外地培训）

仁捷提供给您的发展机会

100%坚持内部晋升机制，为员工提供清晰的职业发展路径；

您的职位即可以纵向发展也可以横向发展，只要您有动力和欲望，只要敢想敢做，更高层次的职位都会向您敞开

当您的能力达到公司的预期后，就有可能成为仁捷文化公司的BOSS，拥有自己的事业，实现创业梦想；

应届生毕业或没有销售经验的员工通过2-3年的学习即可成长为资深收藏顾问（带领20-30人团队）