重庆招聘

1、负责建立和完善员工绩效管理体系，组织员工绩效考核的实施；

2、搭建员工职业发展通道，与薪酬、绩效体系挂钩；

3、执行监控，绩效沟通、绩效面谈，绩效改善，优化薪酬制度并落地实施；

4、定期汇总各部门绩效考核的结果，并撰写考核分析报告及反馈；

5、根据公司战略发展目标，协助制定部门的绩效指标，并分解到岗位绩效指标；

6、负责对接各分公司负责人，推进绩效管理改善工作；

7、完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、全日制本科及以上学历，具有人力资源师职称，中共党员优先；

2、有人力资源机构工作经验者优先；

3、具有3年以上工作经验，1年以上绩效相关相关岗位工作经验；

4、熟悉人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；

5、擅长薪酬绩效体系管理和搭建，熟练使用各类绩效考核工具，对数据指标、业务指标敏感度高；

6、良好的职业道德、工作严谨、高度的责任心；

7、具备良好的沟通能力和团队精神。

中国保利集团系国务院国有资产监督管理委员会管理的大型中央企业，于1992年经国务院、中央军委批准组建。保利发展控股集团股份有限公司，简称保利发展，是中国保利集团控股的大型中央企业，福布斯世界500强第269 位。
保利（重庆）文化旅游产业发展管理有限公司（以 下简称保利文旅）系保利发展集团全资子公司。保利文旅的前身是重庆保利高尔夫球会管理有限公司，目前旗下拥有8个18洞高尔夫球场（重庆、成都、佛 山、阳江、南昌、秦皇岛、珠海），拥有10余年的高尔夫球场管理、建造设计、服务、教学与赛事运作经验。