重庆招聘

国寿大客户经理简介：
2019年国寿启动了全新的人才培养计划，引进“高素质，高学历，高颜值”的人才，旨在打造一支“三高”的精锐保险理财规划师。
晋升周期及条件：
每三个月滚动考核一次，每次考核都是晋升的机会，覆盖面：所有有梦想，敢拼的人！
（1）组经理：入职3个月~6个月，管辖4名伙伴。可以晋升组经理；
（2）高级组经理：入职6~9个月，培育1名组经理。可以晋升高级组经理；
（3）部经理：入职9~12个月，培育4名组经理。可以晋升到部经理。
（4）高级部经理：入职12~18个月，培养1名部经理。可以晋升到高级部经理
（5）资深部经理：入职18~24个月，培养2名部经理。可以晋升资深部经理。
（6）区域总监：入职24~30个月，培养3名部经理。可以晋升区域总监。
薪资福利待遇：
（1）组经理年薪10万左右；
（2）高级组经理年薪20万左右；
（3）部经理年薪40万左右；
（4）高级部经理年薪60万左右；
（5）资深部经理年薪80万左右；
（6）区域总监年薪百万；
岗位职责：
（1）市场营销：
给高净值客户提供：资产保全，财富传承，避债避税，子女婚姻资产隔离等。给普通客户提供：大病，医疗，养老，教育金等服务。
（2）团队管理：组建管理团队，团队日常管理，团队绩效管理。
新人待遇：
工资＝底薪4200+新人转正奖+绩效（人事+业务）+管理津贴+年终展业奖等，入司让你首月就可以拿8000以上的工资，条件很简单，只需要招聘一个人做一个小的单子，还有更多的惊喜，期待你的探索
标准及要求：
（1）全日制专科以上学历；
（2）年龄20周岁~45周岁；
（3）思维敏捷，学习能力社交能力强；
（4）有过销售，管理等工作经验者优先。
工作时间及模式：
（1）8:30am~10:00am 培训学习等等；
（2）下午工作是弹性的，可以不用坐班。
如果你还有梦想！
如果你还没有找到通往梦想的阶梯。
如果你还在迷茫、徘徊，焦虑。
请加入我们！！！

中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。2016年，集团公司合并营业收入达6963亿元，实现高位上的稳定增长；合并保费收入5605亿元，增速创8年来新高；合并总资产达到3.35万亿元。
中国人寿保险（集团）公司的子公司和直属机构包括：中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、保险职业学院。中国人寿站在讲政治、顾大局、负责任的高度，坚持把强化管理，防范风险作为公司的"生命线"，注重建立健全风险管控制度和工作机制，强化员工风险意 识和风险防范能力的教育培训，提高经营管理的信息技术水平，调动行政、财务、审计、纪检监察、社会监督等多种手段开展风险管控，加强公司治理和执行力建设，防范和化解经营风险的整体能力明显增强，促进了公司又好又快发展，***限度地维护了广大客户、投资者的利益，实现了国有资产的保值增值。