重庆招聘

职责：

1.完成个人发卡/动户目标任务。

2.认真执行信用卡中心关于风险防范、合规经营的原则，规避风险。

3.认真履行亲签亲访原则。

4.认真执行信用卡中心下发的规章制度。

5.完成上级领导交办的任务。
薪资构成=基本工资+业绩佣金+各项激励
福利：国家法定节日休息；五险一金，入职即缴纳。
晋升空间：销售专员——团队主管——室经理。

任职要求：年龄20-40岁；需具备一定的信用卡相关知识，具有一定的销售技巧与协调沟通能力，善于从事销售工作，具有吃苦耐劳的精神；高中及以上学历，市场营销类专业优先考虑。有意者请直接投递简历或拨打023-88129079咨询。

在改革开放总设计师***的关心支持下，华夏银行于1992年10月在北京成立。1995年3月，实行股份制改造；2003年9月，首次公开发行股票并上市交易（股票代码：600015），成为全国第五家上市银行。

成立至今，华夏银行走过了奋勇拼搏、成果丰硕的发展历程。截至2018年9月末，总资产规模达2.61万亿元，在全国108个地级以上城市设立了42家一级分行，64家二级分行，营业网点总数达1006家，员工人数超过4万人，形成了“立足经济发达城市，辐射全国”的机构体系。并建立境内外代理行超过1300家，遍及五大洲107个国家和地区的354个城市，建成了覆盖全球主要贸易区的结算网络。在2018年7月英国《银行家》全球1000家银行排名中，华夏银行按核心一级资本排名第65位，较去年上升2位。在2018年《财富》中国500强排行榜中，排名120位。

华夏银行的发展愿景是积极落实“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念，立足服务实体经济，立足为客户和股东创造价值，以存款立行、金融科技兴行、人才强行作为根本的战略导向，坚持特色化、数字化、综合化、轻型化的发展方向，努力建设成为“大而强”“稳而优”的现代金融集团。

在做好经营发展工作的同时，华夏银行积极履行社会责任，加强与客户、股东、员工等利益相关方的沟通与交流，促进企业与社会、环境的可持续发展，塑造良好的社会形象，致力于成为一家有担当、负责任的金融机构。不断提升服务品质和效率，保护消费者权益，积极推行普惠金融理念，推进金融精准扶贫工作，将更多更好的金融服务覆盖***大的金融消费者，保护金融弱势群体。积极推进绿色金融，打造“绿助成长、美丽华夏”服务品牌。先后多次荣获“小微企业金融服务先进单位”“最具社会责任金融机构”“***绿色金融奖”“光明公益奖”等多个奖项。