重庆招聘

1、领导执行、实施董事长/总经理的各项决议:全面领会董事长/总经理的各项决议内容及其重要意义、组织实施董事长/总经理的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决议的贯彻执行。

2、实施公司的总体战略:组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

3、根据董事长/总经理下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。

4、建立良好的沟通渠道:负责与董事长/总经理保持良好沟通，定期向董事长/总经理汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

5、主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。

6、主持公司日常经营工作:负责公司员工队伍建设，主持召开办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长/总经理汇报、负责办理由董事长/总经理授权的其它重要事项。

7、领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。

重庆盛联辉瑞汽车销售有限公司原为重庆博商汽车销售有限责任公司，注册于2009年9月，注册资金为500万，地理位置优越，交通便利。位于民安大道447金地豪苑一层，公司主要经营奇瑞品牌汽车，服务内容包括销售、维修、售后服务。早在2010年盛联就已经有幸成为奇瑞汽车旗下瑞麒汽车重庆首批销售经销商，相继在2013年又增加了奇瑞汽车旗下瑞虎、风云2、A3等车型的销售服务权限。员工200余人，本科及以上学历人数占65%。4S店面积达3000平方米，设有一体的标准4S销售展厅、维修服务站、客户休息区、停车区、办公区，功能划分合理，设备设施完善。
经过近5年的成长，重庆盛联逐步走上正轨，尽管企业年轻，但核心团队稳定，企业文化逐步建立并趋于完善。公司始终本着“以客户为中心”的服务理念，坚持凭借以优质的产品、完善的服务、诚信的工作作风，去赢得社会及客户的认可和赞誉。重庆盛联一直以“致力打造值得客户信赖的经销商”的理念为宗旨，用严格的管理、先进的技术、专业的服务、特色的客户活动为广大用户提供购车、维修、保养等服务。赢得了客户的一致好评，同时也得到了奇瑞汽车公司的认可。