重庆招聘

• 协助EHR系统项目实施、测试，负责与IT部门、EHR系统供应商等合作推动公司EHR系统建设和后期优化
• 按照HR相关规章制度和工作流程，对系统平台进行日常数据维护、流程优化、系统权限管理和后台配置管理，保障其安全、有序运行， 负责系统测试、用户培训等工作；
• 维护HR系统的主档数据，如：组织、部门、职务；
• 为HR团队及时提供系统支持与培训
  
• 负责EHR日常数据维护，完善数据质量，提供业务所需报表和数据分析

• 管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、健康的劳资关系；

• 负责公司员工的入、转、升、离职管理及其他的人事相关手续并进行工作分析；

• 组织开展员工满意度调查，分析、反馈调查结果，并提供改善建议；

• 处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

• 负责公司员工档案的整理存档工作；

• 负责公司员工劳动合同的相关签订工作。

• 任职资格:

  1、 人力资源或计算机相关专业，本科及以上学历；

  2、3年以上工作经验，其中2年以上人力资源信息系统使用经验，参与过人力资源信息系统的实施工作；

  3、 熟悉人力资源各模块工作流程，优秀的逻辑思维及系统思维能力，良好的沟通协作能力。

  
  

  
  

  公司作为一家社会化、市场化、现代化的综合性企业，致力为全社会债事提供全域解决方案的系统服务商。秉承“重塑全民信用，创建人民健康”的企业使命， 本着“成就他人，造就自己”的核心价值观。积极开展适合中国市场债事领域的创新和探索，努力开创一条中国债事人生存发展之路。
公司围绕债权债务这一个核心向周边方向及其产业链进行衍生再生和创新创造，在中国债事领域开拓和创新上走在行业的最前端。
公司解债工具品类丰富，贴近债事人，领先市场；公司专业人才云集，职业操守良好，解债技能娴熟，悉心周到服务，为债事人提供专业、安全、可控的一站式定制化解债事方案。