重庆招聘

1、根据公司发展需求，收集、分析各部门的人员需求，制定年度招聘计划；根据公司人员编制计划组织、开展招聘工作。

2、负责根据培训需求的调查工作，组织制订年度培训计划，跟进落实培训实施活动及培训结果的反馈。

3、负责薪酬、奖金计算，准备公司财务和政府机构所需报表, 管理公司与工资计算相关 (津贴等) 的福利项目，及时发放工资和工资单。

4、每月社会保险、公积金的缴纳，医疗/工伤理赔及其他相关的员工福利项目。

5、负责年度人工成本、人员预算，季度预测，并进行管控。

6、处理人事纠纷，必要时协同法律顾问处理有关劳动争议。

7、定期与员工进行沟通，了解其思想动态，并为员工提供职业规划咨询。

8、负责公司车辆的维护，保养与维修，车辆年审等相关工作。

9、 负责食堂管理工作，食堂人员工作安排及工作过程管理。

10、 负责监督、管控食堂6S管理的执行、实施。

11、负责厂区安全保卫工作，定期排查消防隐患；对厂区内的消防设施设备进行定期的检查与维护。

12、负责负责与政府、人社部门的接洽工作。

13、对厂区内外绿化区域进行养护管控，保持厂区内外清洁。

14、对厂区内日常生活的相关配套设施进行管控，定期排查与维修。

15、负责劳保用品及日常用品的采购与发放工作。

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