重庆招聘

1、负责起草、修订公司各项管理规章制度，进行公司日常行政人事工作的组织和管理。贯彻执行各项方针、政策、指令，负责监督、协调、检查各部门的实施情况；

2、公司内外公文函件的起草、制文和发文；

3、公司各类文书档案函件的归档、立卷、管理工作；

4、公司办公设施设备的管理维护，固定资产及办公用品的采购、登记、发放及处置的管理工作；

5、建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责，例如新员工入职登记及培训，办理社会保险，工作牌领取等手续；

6、负责发布招聘，筛选，联系应聘人员，完成当月人员配置的需求量；

7、培训、发展与员工教育；

8、建立绩效管理制度，进行绩效面谈，绩效改进；

9、构建全面的薪酬体系（岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬核算、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整、人工成本核算）。

工作时间：9:30-17:30

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