重庆招聘

1、统筹规划公司人力资源管理，制定公司人力资源战略规划，并监督实施； 

2、参与公司经营管理及重大问题决策，为公司高层决策者提供人力规划、组织建设等方面的建议与意见； 

3、负责筹划、组织人力管理制度和管理流程的创建、修订，并负责监控、指导管理制度、流程的执行；

4、构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系，强化人力资源管理的专业性和规范性，提升公司核心竞争力； 

5、全面负责塑造、维护与传播公司的企业文化，加强公司与员工之间凝聚力；

6、负责各类中高级人才的甄别和选拔，指导规划员工的职业发展； 

7、负责指导公司整体人力预算，并宏观监控各部门的成本费用支出；  

8、规划、完善公司中高层管理人员和关键员工的选、用、育、留制度，协助公司领导做好其考核、能力发展和培训计划等工作，并为高层领导就有关人员管理的决策提供顾问和支持；

9、确保员工行为与企业文化倡导的价值观相一致，树立和提升公司良好的对外形象。

补充说明：

1、本科以上学历，人力资源、管理等相关专业；

2、五年以上人力资源管理工作经历，三年以上同岗位工作经历；

3、具有外资企业或大型互联网企业工作背景优先考虑；

4、谙熟企业经营管理以及运作流程，能站在企业战略经营高度审视并指导全面人力资源管理的实践能力；

5、具备很强的管理团队的建设能力及管理经验，具备丰富的战略人力资源管理、组织变革方面的成功管理实践经历；

6、具备高度的视野以及全局观，敏锐的洞察、决策、推动、应变能力；

7、工作富有激情与责任心、具备很强的组织、协调、人际能力，且务实高效。

   重庆匠子空间文化传媒有限公司，成立于2018年，现有员工上百人。
   公司以电商矩阵+内容矩阵的全新业务模式，构建集电商、内容、社交于一体的新型互联网应用平台。我们以优质内容为1亿+用户提供涵盖生活方方面面的服务。
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