重庆招聘

岗位职责：
1. 参与人力资源各模块相关工作的轮岗培训，包括招聘、人才测评、培训发展、员工关系、绩效管理等，完成领导交办的其他事务。
2. 协助领导制定人力资源相关的政策、方案、流程，跟进并提供可发展建议，优化人事日常工作。
3. 深入了解业务领域，并与业务部门建立紧密合作的联系，对接业务部门人力资源相关事务。
任职要求：
1. 2020届优秀毕业生，本科以上学历，专业不限；
2. 对人力资源工作有较大的热情，致力于人力资源发展；
3. 具备良好的逻辑思维能力，善于表达和沟通；
4. 为人亲和，具备团队合作意识，主动学习，抗压能力强；
5. 实习期间表现优秀者，可推荐至金茂重庆管培生。

1.中化集团介绍
中国中化集团有限公司（简称中化集团，英文简称Sinochem Group）成立于1950年，前身为中国化工进出口总公司，现为国务院国资委监管的国有重要骨干企业，总部设在北京。

中化集团是中国四大国家石油公司之一，领先的化工产品综合服务商，***的农业投入品（化肥、种子、农药）和现代农业服务一体化运营企业，并在城市开发运营和非银行金融领域具有较强的影响力。作为一家立足市场竞争的综合性跨国企业，中化集团提供的产品和服务广泛应用于社会生产和人们衣食住行各方面，“中化”和“SINOCHEM”品牌在国内外享有良好声誉。

中化集团设立能源、化工、农业、地产和金融五大事业部，对境内外300多家经营机构进行专业化运营，并控股“中化国际”（SH, 600500）、“中化化肥”（HK, 00297）、“中国金茂”（HK, 00817）等多家上市公司，拥有全球员工约五万人。

中化集团也是最早入围《财富》全球500强榜单的中国企业之一，迄今已28次上榜，2018年名列第98位，并连续两年被《财富》评为“全球最受赞赏公司”。多年来中化集团坚持不懈推进战略转型和管理变革，实现了企业持续、健康、快速发展。在国务院国资委业绩考核中，中化集团十三次被评为A级。

面向未来，中化集团将遵循“科学至上”的发展理念，力争用5-10年时间全面转型为一家科技驱动的创新平台公司，为落实创新驱动发展战略、建设创新型国家作出贡献，实现行业领先、受人尊敬世界一流企业的目标，为客户、股东、员工创造***价值，促进社会可持续发展。
2.中国金茂介绍
中国金茂控股集团有限公司（简称“中国金茂”）是世界五百强企业之一中国中化集团有限公司旗下房地产和酒店板块的平台企业，于2007年8月17日在香港联合交易所主板上市（股票代码：HK.00817），是香港恒生综合指数成份股之一。中国中化集团有限公司是获得国资委批准的以地产开发和酒店经营为主营业务的中央国有企业。

中国金茂以“释放城市未来生命力”为己任，始终坚持高端定位和精品路线，在以品质领先为核心的“双轮两翼”战略基础上，聚焦“两驱动、两升级”的城市运营模式，致力于成为中国领先的城市运营商。

基于对城市潜能的远见，中国金茂整合国际领先的优质资源，引进合理互生的城市规划理念，实现区域功能和城市活力的全面提升。目前，公司已成功进驻三十余座核心城市，并成功打造了以“金茂”品牌为核心的高端系列产品。

“金茂”为中国***。自2005年以来，“金茂”品牌已连续十四次入围“中国500最具价值品牌”榜。2018年，“金茂”以232.65亿元的品牌价值位居第194位。基于对城市潜能的远见，我们为城市引进更多世界先进、合理互生的物业规划理念，提升城市能级；基于对客户需求的洞察，我们为项目注入更多高附加值配套与高标准产品，创造社会价值；基于对专业化运营的坚持，我们整合国际领先的优质资源，恪守长久的经营承诺，实现区域功能和城市活力的全面提升。目前，公司已成功进驻华北、华东、华南、华中、西南5大区域、30余座核心城市，并成功打造了以“金茂”品牌为核心的高端系列产品。

3.中国金茂企业文化
使命：品质筑就更美生活

愿景：释放城市未来生命力

核心价值观：诚信合作 客户导向 创业创新 追求卓越

发展理念：快跑　敢想　敏行

员工理念：共创　共享　共成长