重庆招聘

1、 组织编制人力资源管理以及行政管理相关制度，并组织贯彻执行，定期修正；

2、 制定招聘计划，组织面试，完成人员配备；

3、 根据公司发展要求，针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施；

4、 完善公司各部门人员的绩效考核体系及薪酬福利体系；

5、 负责员工劳动关系的管理；

6、 管理公司行政资产及编制年度行政费用预算并监督实施；

7、 日常行政工作监督管理：食堂、宿舍、办公卫生、生产环境安全等； 

任职要求：

1、全日制统招大专及以上学历，个人形象气质佳；

2、1年以上行政人事工作经验，半年以上人力资源管理岗经验；

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，擅长招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等工作；

4、良好的沟通、协调、统筹能力；

5、熟悉国家、地区法律法规及政策。

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