重庆招聘

1、 协助上级修订公司相关人力资源管理制度，负责人事制度的组织实施和执行检查，并收集反馈信息；

2、 根据公司相关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理；

3、 依据人力资源战略规划和人力资源需求计划，做好招聘及人才储备工作；

4、 负责公司员工入职、离职、转岗、晋升手续办理，并完善相关劳动合同的变更、续签、终止、提前解除等工作；

5、 负责收集公司培训需求，整理培训计划，对培训实施实行推动管理；

6、 协助上级负责公司员工工资编制及相关薪酬管理；

7、 协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议

8、 负责公司活动的策划和组织实施；

9、 负责公司员工社保事务的组织和管理；

10、负责公司会议纪要的初拟及例会工作的跟进；

11、负责上级交办的其它工作。

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

曼斯特科技成立以来一直专注于数字多媒体展示服务与前沿科技的数字展示领域的实践。跨界整合，确立了“数字化展厅、新媒体艺术、大数据可视化”三大业务板块，是西南地区数字化展示领域的先行者。 欢迎有想法，有能力，敢于创新的你加入我们。