重庆招聘

1. 根据公司总体需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
2. 根据各部门需求制订培训计划，并检查计划实施情况，对总体培训情况和各部门培训检查情况进行总结，对培训效果做出客观评估，提出培训新方案；
3. 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
4. 培训课程，指导、辅助、监督和检查各部门内部培训执行情况。配合部门贯彻落实各项培训项目，提高培训质量及效果；
5. 与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训；
岗位要求：
1、有八年以上在大型企业专业培训的工作经验；
2、有专业的培训技能及擅长针对公司各阶层员工的职业规划发展进行培训；
3、熟悉擅长梯队建设；
4、有良好的组织能力及团队协作精神。

         始于1989，历经30年发展的重庆新沁园食品集团，已经成为中国西南部一家著名的烘焙连锁企业。集团目前在重庆、贵阳及成都拥有超过600家门店，2000多名员工，年营业销售收入、门店数量和市场份额等均处于西南地区领先水平。其中国总部生产基地位于重庆西部国际涉农物流园区，占地面积超过3万平方米，采用先进技术装备和自动化的供应链管理系统，为全国生产烘焙产品及冷冻半成品。

2016年被太古集团全资收购后，新沁园不断加快发展步伐，目前不仅拥有深受区域消费者信赖的沁园品牌和网点便利优势，还整合出一个由行业顶尖级烘焙技术大师，和精通现代企业经营管理的专业人才构成的高效团队，建立起与国外发达国家、地区广泛的业务联系和技术交流，能有效把握行业最新经营、技术动态。

公司始终秉承“求真务实”的企业精神，以“客户导向、主动求变、精益求精、追求卓越”的经营理念，围绕打造“健康、便捷、温馨、满意”的核心客户价值，致力于不断改善广大消费者的生活品质，服务好社会。公司还致力于为所全体员工营造一个多元、共融、互助的工作环境，为不分年龄、性別、性取向、家庭状况、殘障、种族、国籍、宗教等人士提供平等工作机会。在继续巩固强化现有主战场优势的前提下，坚持专业化、品牌化、连锁化的扩张之路，积极利用人才与科技创新的双擎驱动战略，稳步进军全国市场，立志缔造中国烘焙行业的一流品牌。


重庆新沁园集团作为提供平等工作机会的雇主，完全遵守适用的劳动法律，致力为所有员工创造一个多元、共融、互助的工作环境，不分年龄、性别、性别取向、家庭状况、残障、种族、国籍、宗教等。

重庆新沁园集团欢迎残疾人士的申请。

在重庆新沁园集团的工作取决于能否获得满意的背景调查，其中包括犯罪记录。所有成功的申请人都将被要求提供背景信息，并可能被要求提供背景检查的授权。