重庆招聘

工作职责:

薪酬福利管理

? 负责制定集团本部年度人工成本的编制，负责协助人力资源负责人审核城市公司编制的年度人力成本；

? 负责完成职位职级体系的构建，运行机制梳理和优化。统一执行标准并协助人力资源负责人对城市公司相应执行情况进行管理；

? 负责完成薪酬体系的搭建和持续优化，确保合理并具有市场竞争力

? 负责完成福利体系的搭建和持续优化，统一执行标准并协助人力资源负责人对城市公司相应执行情况进行管理；

? 年度薪酬调整方案策略拟定并协助人力资源负责人对城市公司薪酬调整结果进行管理；

? 年度奖金方案策划，年度奖金测算及发放工作统筹；

? 集团本部日常薪酬发放和福利管理工作；

? 配合计划财务优化人力成本；

? 完成领导及上级安排的其他薪酬福利相关工作。

绩效管理及激励

? 负责物业绩效体系的优化与完善、绩效管理培训和辅导工作，定期对绩效制度的执行情况进行调研分析；

? 负责制定年度员工绩效评估方案、总体时间进度控制；收集、整理绩效考核数据，运用绩效考核结果，激励组织和员工提升绩效；

? 负责协助人力资源负责人对各城市公司的日常绩效管理、半年度/年度绩效考核工作进行监控指导，对公司绩效管理体系进行持续优化；

? 配合物业体系相关专项激励方案的的制定及执行；

? 完成领导及上级安排的其他绩效管理及激励相关工作。

任职资格:

能力素质要求

? 通用素质：责任心、主动性；系统分析与判断；客户导向；团队意识

? 管理素质：数据敏感度；严谨性；逻辑思维能力；

职位相关资格/要求

? 本科及以上学历，5年及以上人力资源管理工作经验或相似的管理经验；

? 精通绩效管理及薪酬体系搭建和管理，了解并配合人力资源其他板块的工作；

? 熟悉并有效运用人力资源相关法律法规；

? 具备绩效考核理论专业知识并熟悉操作流程，精通绩效考核（BSC KPI运用）、激励模式设计等。

东原仁知服务集团是具有国家一级资质的不动产全价值链整合服务商，成立于2004年，具备物业管理壹级资质。东原仁知服务集团以全维共生、品质至臻、人文创享、仁爱知善为核心价值，全面布局“大物业、全价值”的品牌战略，立志成为受人尊敬的有独特业务的城市更新服务商。立足城市更新趋势和人们美好生活诉求，东原仁知服务集团以空间塑造和文化运营创新为特色，打造独特的社群IP，持续焕新美好人居体验。东原仁知服务集团的服务范围日趋广泛，已涵盖住宅服务、公众服务、城市服务、国际服务、智慧服务等多个维度，服务业态包括住宅、商写、城市综合体 、政府公建、工业园、使领馆、医院、学校等多个业务领域。凭借丰富过硬的管理运营经验，2009年荣获ISO9001:2000质量管理体系认证证书。2012-2019年，连续八年获得“中国物业服务百强企业”称号。2019年物业满意度全国***，东原集团获得AI优质职场卓越典范企业，中国招聘与任用***——***新员工融入奖。
欢迎你成为远见者之一，我们期待着富有理想、激情、敬业、专业的你，和我们一道，在东原舞台上，用心演绎精彩的绚丽未来！