重庆招聘

工作职责
1. 负责对业务线提供全方位的管理支持工作（HR制度流程的宣贯和落实、试用期管理、培训需求发掘、团队氛围的建设、转岗、晋升、内部竞聘、离职面谈、内部激励、半年度和年度绩效评估等）和业务线负责人密切协作，作为可信赖的业务线伙伴角色，协助业务线负责人不断提升团队绩效；
2. 与招聘HR一起进行业务线人员招聘，负责核心岗位员工的招聘工作； 3.
协助业务线负责人管理组织架构调整、人员配置规划和人员编制预算、人员的选用育留； 4.
协助业务部门流程的梳理或优化、根据团队问题的诊断提供专业性建议及解决方案； 5.
配合其他HR模块项目及制度的落地，并及时反馈在执行过程中的各种问题，协调跟进问题的解决； 6. 员工关系维护：加强员工沟通管理，针对所负责的部门，定期进行员工访谈，并了解员工思想动态，给予相应地引导，并将问题进行反馈和处理。
岗位描述
1. 统招本科及以上学历；
2. 3年以上HR工作经验，至少熟悉招聘、培训、绩效的1-2个模块； 3. 具有较强的沟通影响力、统筹策划能力、执行力和独立工作能力； 4.
能接受高强度的工作，抗压性好，工作态度积极乐观、认真严谨； 5.
具备良好的学习能力和主动意识，能够主动深入业务，了解业务，对业务部门的需求时刻保持敏感性，能够承担多角色多任务的工作； 6.
系统性思维，能利用人力资源专业解决问题，具备基础的团队、人员问题诊断能力 7. 熟悉国家和地方人事相关法律法规，熟练操作office办公软件。

龙湖地产有限公司（香港联交所股份代码：00960），创建于1993年，成长于重庆，发展于全国，是一家追求卓越、专注品质和细节的专业地产公司。龙湖在地产中国网举办的红榜评选活动中，两次上榜。 2011年被评为最具风险控制能力的多业态领军企业”； 2010年被评为最具成长性的标杆企业。集团总部设在北京，现有员工12012人，业务领域涉及地产开发、商业运营和物业服务三大板块。累计已开发项目超过100个，建筑面积超过2000万平方米，待开发土地储备约3949余万平方米。截至2015年12月末，集团累计实现合同销售金额为545.4亿元人民币。 [1] 公司于2009年11月19日在香港联交所主板挂牌上市。