重庆招聘

行政人事助理

岗位职责

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试；

2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；

3、公司内部员工档案的建立与管理；

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作；

6、负责考勤及工资绩效的核算；

7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作；

8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度；

9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；

10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行；

11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划；

12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象；

13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

14、制定岗位晋升、下调策略，报批通过后加以监督执行；

15、制定薪酬上调、下调策略，报批通过后加以监督执行；

16、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档；

18、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作；

19、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等；

20、其他突发事件的处理。

       重庆市友善通讯股份有限公司成立于1993年，是以商业零售及网络销售为主的专业通讯器材公司。
公司自成立以来都以“让顾客满意”为服务宗旨，年年荣获《消费者信得过单位》、《重合同守信用会员单位》等称号。是重庆通讯行业中***一家登陆OTC挂牌公司，现拥有员工150余人,10余家中国移动营业厅。是一家销售中国移动通信终端产品、办理移动各项增值业务及售后维修为一体的零售连锁服务型企业。并先后荣获中国移动颁发的重庆《十强合作伙伴》、《优质服务奖》等各种奖项。
       公司是华为、苹果、三星、OPPO、VIVO、金立及部分网销品牌等知名国际、国内著名厂商重庆地区的重要战略合作伙伴。
公司秉承“客服至上、诚实守信、专业专注、和谐友善！”的价值观，发扬“相信！实干！创新！服务！”的企业精神，坚持“打造6心服务，创造和谐友善，使友善成为百年通讯老店！”的公司愿景，并且建立了一套完善的人才培养、晋升、激励、薪酬福利等健全的人力资源管理体系，真正做到使人才有提升、有发展、有事业。