重庆招聘

一、行政板块的工作

1. 制定行政、人事管理制度与工作流程

2. 公司各类文件方案的拟定、模板设计

3. 内、外部文件的接收及上传下达

4. 文件档案的管理（合同、制度、日常文件、员工档案、各部门档案等）

5. 固定资产、库房、宿舍、各类物资的出入库管理

6. 办公现场的维护和管理

7. 日常办公的物资保障（办公用品、饮用水、工作服、植物租赁、办公设备的维修等）

8. 办公设备的合理调配

9. 行政、人事相关合同的签订、费用的报销衔接工作

10. 会议\活动的组织实施

11. 证照办理\变更的相关工作

12. 外联工作（包括教委、街道、派出所等）

二、人事板块

1. 协助完善公司组织架构及薪酬、绩效体系

2. 人员招聘

3. 内部员工制度相关的培训

4. 管理员工劳动关系

5. 薪酬的管理

6. 日常员工出勤的管理

7. 员工各类福利的申请及发放

8. 员工社保、商业保险的办理

9. 员工的沟通协调及关怀

10. 劳动争议的处理

11. 出现工伤等突发事件的处理

三、品质检查

1. 组织、协调、监督各部门工作，包括员工的行为规范、部门的工作流程、项目经营环境、商户的管理规范等方面，对发现的问题及时与相关部门沟通，督促处理。

2. 部门间工作的沟通协调

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