重庆招聘

岗位职责：

1、参与薪酬绩效管理规划工作，落实公司日常薪酬工作。

2、主导薪酬绩效管理体系建设，推进优化公司激励和绩效管理体系建设，建议对外竞争力、对内的竞争力和公平性薪酬，推动绩效改进和持续提升，提高人效。

3、薪酬增长机制建设。于员工职业发展通道相结合，以价值为根本，建立薪酬增长机制。

4、推动绩效考核落地。以业绩为导向，绩效提升为目标，推动绩效考核闭环管理，帮助员工提升工作成果。

5、激励机制。以成果分享为导向，多劳多得为原则，分层分级设计差异化激励机制，提升员工事业创造的源动力。

职位要求：

1、本科以上学历，5年工作经验，其中3年以上薪酬绩效管理工作经历。

2、擅长薪酬与绩效管理体系建设工作，较强的数据分析能力。

3、具备人力资源工作前瞻性和战略性思维。

4、具备较强的统筹组织协调能力、推动力、亲和力、逻辑思考能力、学习能力，出色的组织能力、团队领导能力，抗压性能力。

5、性格活泼，思维活跃，有较好的人际理解力，责任心。

岗位福利：双休+法定节假日+6险1金+年度体检+年终奖（13-15薪）+带薪年假

重庆殷商文化传播有限公司秉承“精益求精，创新协作”的共赢理念，尊重员工个人发展，营造多元化环境，与员工同心协力，实现公司与员工、客户以及社会的多方共赢。恪守诚信，锐意进取，牢固树立为客户创造价值的核心服务理念，向我们的客户提供最优质、最高效、最专业和最满意的服务。
公司下属品悦生活餐厅，坚持“求精、创新、美味、健康”的原则，在承袭传统川菜色、香、味、形基础上，怀着热爱，努力让我们坚守的餐饮事业与时代的车轮并肩前行，聚焦餐饮消费的快消化、文创化、社会化和品牌化研究，从“产业”高度出发，助力餐饮品牌客户破局破势，推动川菜品类以“吃” 的文化角色走向广阔世界。
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工作辛苦，请您回家吃饭！