重庆招聘

1、参与公司业务发展战略的制定，负责制定及分配业务目标；

2、根据市场实际情况，适时制定销售策略和运营策略，加强目标管理，达成团队业绩目标；

4、建立和管理销售队伍，规范销售流程，组织定期召开销售会议，加强过程督导，提高风险控制能力；

5、负责用户运营目标的设立及分解，监督开展相应的运营活动；

6、负责销售渠道的拓展，做好相关数据的分析，及时进行管理创新；

7、负责销售团队培训及管理技能提升，提升员工及管理团队的综合能力；

8、完成公司交付的其它工作任务。

任职资格：

1、大专以上，从业8年以上，至少5年管理经验；

2、熟悉人力资源行业的运作模式；

3、擅长目标管理和团队激励；

4、良好的沟通谈判技巧，优秀的团队管理能力；

5、具有相关的运营管理经验，擅长新市场、新业务的开拓；

6、高度的责任心和敬业度。

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