重庆招聘

工作职责:

? 建立和完善培训制度及流程，并监督执行；

? 根据业务需求及公司现状，进行培训需求调研及分析，制定年/月度培训计划；

? 按照培训计划，组织实施培训，并跟进培训效果与考核；

? 结合培训需求，编制培训预算，合理控制培训成本；

? 组织建立内部讲师队伍及培训课程库，并进行有效管理；

? 建立员工培训档案，以作为人力资源培训决策的基础数据支撑；

? 挑选和管理外部培训机构，与外部职业培训机构等业务合作部门建立良好的合作关系；

? 定期组织员工转正、异动评估答辩，协助共同打造员工职业生涯通道，建立人才梯队，并进行培养；

? 落地企业文化建设和传播：协助完成企业文化的推进计划,并推动、实施；

? 完成上级安排的其他任务；

任职资格:

? 通用素质：责任心、主动性；系统分析与判断；客户导向；团队意识，主动积极，自我激励

? 管理素质：人员发展；组织能力；培训能力；

? 专业培训能力（开发课程、需求分析、计划制定、培训、培训效果评估等）

东原物业简介
东原物业成立于2003年,国家一级资质,注册资金一亿元,通过三体系认证,中国物业百强企业，中国新社区文化运营TOP1;中国物业服务特色品牌企业、中国物业管理协会理事单位。始终秉承"为福多做一点”的服务理念,东原物业立足物业全生命周期、多维度为业主提供细致、周全、贴心、高效的服务.
伴随东原地产布局延伸,东原物业已覆盖华东、华中、华南、西南四大区域,业务遍及14个城市，目前服务项目已达100余个,管理面积超过2000万方。涵盖高层、多层、别墅洋房、高端写字楼、商业、售场、城市综合体、政府办公楼、工业园区等多种业态。
建立客户服务、工程维保、秩序维护和环境治理及售场服务等“五大服务体系",客服功能持续完善,400客户服务热线已经开通, 24小时接收业主服务需求。智慧信息服务平台高效话配不同阶段的业主生活需求,东驿站APP多维度服务业主生活,便捷高效,社区和谐。举办东原“老友生活节”、"行走吧·老友”等系列品牌社区活动,更有全国首创“童梦童享"社区品牌产品运营及服务,受到业界及业主高度评价与广泛认可。
东原物业首创高端物业品牌【东御】,为高端项目量身打造,以东御管家服务为核心,为城市精英及高端客群带来细节入微、极致尊崇的品质生活新体验。为高端业主及高端物业提供匹配的高水准物业服务,让服务有温度,幸福有质感,领跑高尚住宅服务价值典范。东原物业"原管家”服务体系革新上线,东御、原臻、原馨三大管家服务体系已全面服务全国售场及东原物业服务项目。
经由第三方权威调研机构北京赛惟咨询调查,全国客户服务满意度连续多年获得88分的成绩,受到业界广泛关注与一致好评,进入行业标杆阵营。
东原物业人昂首阔步、心怀感恩,用服务赢得满意,用真心赢得肯定。