重庆招聘

任职要求：
1、年龄22-45周岁
2、大专及以上学历。在大学里担任干部及经济学相关专业毕业者优先；
3、有激情、有梦想、敢于挑战自己。
4、具有良好的语言表达能力，良好的沟通协调能力，团队管理能力，较强的抗压能力

福利待遇：
1？？？ 综合薪资：6000-8000
2、工作时间早9:00-5:30，双休，法定节假日休息。
3、正式签约后薪资：底薪3000+访量奖金+培训津贴+团队管理津贴+业绩提成+团队建设基金+竞赛奖励+海内外旅游
4、商业养老保险、意外险、医疗保险
5、晋升之路：实习生——正式员工——组经理——高级组经理——部经理——高级部经理——资深部经理——区域总监

职业特征：
1、晋升的机会人人都有完全透明化晋升
2、随着工作年资的增加，市场身价不断提高
3、 不断学习新知识、不断接触新事物
4、工作中可以有更多的自主性和创造性
5、工作中能够结识更多的朋友
6、 能帮助别人，成就自己，赢得尊重和感动

心有多大，舞台就有多大，历史蕴含价值，光荣成就未来，期待志存高远的朋友和国寿共同成长，在国寿这个大舞台上绽放华彩。

中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。2016年，集团公司合并营业收入达6963亿元，实现高位上的稳定增长；合并保费收入5605亿元，增速创8年来新高；合并总资产达到3.35万亿元。
中国人寿保险（集团）公司的子公司和直属机构包括：中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿电子商务有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、保险职业学院。中国人寿站在讲政治、顾大局、负责任的高度，坚持把强化管理，防范风险作为公司的"生命线"，注重建立健全风险管控制度和工作机制，强化员工风险意 识和风险防范能力的教育培训，提高经营管理的信息技术水平，调动行政、财务、审计、纪检监察、社会监督等多种手段开展风险管控，加强公司治理和执行力建设，防范和化解经营风险的整体能力明显增强，促进了公司又好又快发展，***限度地维护了广大客户、投资者的利益，实现了国有资产的保值增值。