重庆招聘

1. 协助城市公司HRD、营销企划负责人管理营销团队所有人力资源相关工作。

2. 负责营销企划部的营销相关人员的招聘，包括骏耀生、启航生的招聘。

3. 负责营销企划部培训工作， 承接集团，组织自有营销人员的培训，包括但不限于置业顾问上岗培训、骏耀生、启航生的岗前、在岗及其他培训。

4. 负责营销企划部绩效考核管理工作的组织和实施。

5. 负责营销企划部人才挖掘、人才发展和人才梯队培养（包括骏耀生、启航生的培养）。

6. 负责营销企划部组织、 人才的盘点与问题分析， 提供人力资源解决方案。

7. 负责营销企划部团队文化的建设。

8. 领导交办的其他工作。

任职资格:

1.精通人力资源专业理论知识； 熟悉房地产企业的营销模式；熟悉管理心理学教育心理学；熟悉人事行政相关法律法规。

2.系统思维、 出色的多任务、多角色平衡能力。

3.业务理解能力， 人际理解力、沟通协调能力，整合资源驱动目标达成。

4.抗压性强，有自我调控及激励的能力，能够培养和带领团队。

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