重庆招聘

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

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一？？ 叠金的使命：
v？ 贡献-----为国家公益事业贡献你我，共同建设负责任、可信赖、健康持续发展的国家公益彩票增量交易资讯服务平台；
v？ 试行-----首次将市场商业行为引入中国体育彩票(竞彩)增量交易；
v？ 平台-----首次推出足球赛事类的顶层方法服务平台；
v？ 服务-----其业务拓展为世界足球类赛事服务；
v？ 履职-----寓教于乐的实时足球赛事资讯公众服务平台；
v？ 奉献-----“公益体彩，乐善人生”为爱传递幸福。
二？？？ 创新发展目标
v？ 以人力资源盘活为目标；
v？ 以集合市场闲散资金为目标；
v？ 以资本结构调整倍增为目标；
v？ 以净资产收益率创新为目标。
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