重庆招聘

1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

5、其他人事日常工作；

销售：通讯设备（不含无线电发射设备及地面卫星接收设备）、办公用品、计算机软硬件及配件、电子产品（不含电子出版物）、日用百货、计算机及通讯设备的维修；商务信息咨询；计算机软硬件开发、技术咨询、技术转让及销售；相关应用软件和设备的技术开发。