重庆招聘

1、协助主管，制定培训学员的开发；

2、熟知公司培训产品课程,严格按照流程和业务标准进行业务操作，主动致电学员，了解学员需求，通过自身专业能力发掘潜在客户，销售公司培训产品课程，完成销售任务；

3、负责学员了解课程，回答学员在线提出的问题，促成学员购买课程；

4、 负责区域内的招生报名、咨询等工作，能够独立完成普通课程及高端课程的咨询成单工作。定期微信回访学员，有效管理自己的学员，促成订单；熟悉公司培训产品课程知识及销售话术，为潜在客户提供最具针对性的课程及服务；

5、负责完成部门下达的工作任务，不断总结和提升自己。

6、接待上门来访的客户并帮助学员安排学习计划，进行有效的沟通，了解学员的学习需求，推荐合适的“体验式课程”；

7、与学员客户保持良好的关系，并开发新客源，根据校区要求及时整理准确的整理客户信息和数据。

8、负责区域内的招生代理管理工作，如代理招生、目标分配、任务达成、监督、信息反馈、业务培训、业务例会等。在职期间，每届完成代理招生目标，并保证每届核心代理人数；

9、负责区域内情报收集及与其他部门间协调沟通工作，及时了解同行情况，并调整营销计划，

10、进行区域内的宣传工作以及效果评估反馈信息收集工作，如网络、短信、讲座、电话营销、拓展活动等方式，保证每届建立社群，并进行维护。

任职要求：

1、大专以上学历，有教育培训行业销售经验优先；

2、具有较强的语言沟通，辨别能力及行业知识学习能力；

3、有良好的个人修行及品格、能坚持不懈、有韧劲、有耐心、有激情、有团队合作意识。

4、语音富有感染力；表达能力强,具有较强沟通能力及交际技巧,有亲和力 。

5、热爱销售工作，具备较强的学习能力和良好的沟通能力；

6、较强的团队合作精神和客户服务意识；

7、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

8、善于沟通，有强烈的赚钱欲望，自律能力强

9、品行端正，无不良嗜好。

公司为你提供：
1、学员资源均由公司提供平台推广，自己挖掘，电话沟通开发学员。

2、晋升管道畅通、“业绩衡量一切”，不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小；每6个月一次晋升，鼓励内部提拔。

10、 每年3次团建、节假日企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围；

11、超丰富假期：转正既有的教育假，充分尊重教育工作者；

培训体系：

1. 新人阶段：一对一入职指导+专业营销技能培训+丰富产品知识培训

2.成长阶段：定期专业营销课程培训+职业素养培训+职业晋升通道

刚成立的雄昌企业作为中国人力资源服务咨询、管理、顾问劳务派遣新型智慧智能企业，是一家经重庆市工商行政管理局核准成立并依法登记注册，具备独立法人的专业性人力资源服务劳务派遣公司。
公司专门为各类企事业单位，提供全方位的、专业化的人力资源服务，包括：企业规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理的服务；劳务派遣、人力外包、员工招聘代理、工资发放代理、社会保险事务代理、人力资本开发与运营策划、劳动保障法律法规咨询服务，提供中高级人才猎头服务、以及职业技能培训与职业资格认证培训等。
公司与相关的同行建立了良好的合作关系，并与各人才服务机构、学校等结成了紧密的联盟。公司客户覆盖外企、国企、民企等多类实体和机关事业单位，横跨石化、金融、保险、通讯、电子、IT、汽车、医药、地产、建筑、物流、制造、商贸零售、传媒、教育、环境、餐饮、快速消费品等诸多领域行业。
公司按照建立现代企业管理制度的要求，顺应人力资源服务在社会化、产业化、专业化的发展趋势，致力于为企业提供全方位人力资源服务咨询、管理、顾问，并不断追求现代智能化服务水平的提升。通过公司与客户的角色置换，帮助客户节约管理成本、规范操作、提高效率，为实现企业核心竞争力奠定坚定的基础。