重庆招聘

1、协助经理组织编制公司人力资源服务外包和劳务派遣业务年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施；

2、组织公司服务产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，组织市场调查分析，市场机会开拓和合作伙伴开发；撰写市场调查报告，提交公司管理层；

3、编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交总经理办公室；

4、组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作；

5、制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况；

6、组织对公司客户的售后服务，与服务保障部门联络以取得必要的服务保障支持；

7、对下属人员进行业务指导和工作考核，开拓新客户，开发新业务，把我们的服务产品价值呈现给客户，并与客户签订合作合同；

8、组织建立销售情况统计台账，定期报送财务统计部，定期与不定期的与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职条件：

1、专科以上学历，男女不限，25-35岁，熟悉人力资源服务外包和劳务派遣业务者优先；

2、对市场营销工作有较深刻认知；性格开朗，普通话标准，具备强烈的成功欲望和对个人价值实现的追求；

3、有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；

4、熟练操作办公软件；

5、有客户永远***的服务意识，工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力， 积极向上的人生态度；

6、高度的工作热情，良好的团队合作精神，奋斗者精神，勤奋上进，有强烈的责任心和事业心，敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好，为客户、为自已、为企业创造价值等。

7、较强的观察力和应变能力。

刚成立的雄昌企业作为中国人力资源服务咨询、管理、顾问劳务派遣新型智慧智能企业，是一家经重庆市工商行政管理局核准成立并依法登记注册，具备独立法人的专业性人力资源服务劳务派遣公司。
公司专门为各类企事业单位，提供全方位的、专业化的人力资源服务，包括：企业规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理的服务；劳务派遣、人力外包、员工招聘代理、工资发放代理、社会保险事务代理、人力资本开发与运营策划、劳动保障法律法规咨询服务，提供中高级人才猎头服务、以及职业技能培训与职业资格认证培训等。
公司与相关的同行建立了良好的合作关系，并与各人才服务机构、学校等结成了紧密的联盟。公司客户覆盖外企、国企、民企等多类实体和机关事业单位，横跨石化、金融、保险、通讯、电子、IT、汽车、医药、地产、建筑、物流、制造、商贸零售、传媒、教育、环境、餐饮、快速消费品等诸多领域行业。
公司按照建立现代企业管理制度的要求，顺应人力资源服务在社会化、产业化、专业化的发展趋势，致力于为企业提供全方位人力资源服务咨询、管理、顾问，并不断追求现代智能化服务水平的提升。通过公司与客户的角色置换，帮助客户节约管理成本、规范操作、提高效率，为实现企业核心竞争力奠定坚定的基础。