重庆招聘

1） 负责文件的收发、起拟和存档。

2） 负责集团内部及对所属企业管理过程中各类事项和各部门计划工作的督办、跟进。

3） 负责集团内部及所属企业相关岗位的招聘、录用及员工关系管理、社保办理等工作。

4） 参与制定集团内部年度人员编制计划、方案。

5） 负责集团相关工商注册登记、变更、注销等手续办理及年检工作。

6） 参与制定集团内部绩效考核方案，并实施绩效考评， 汇总、统计考核结果。

7） 负责所属企业各类计划指标完成情况的定期跟进、汇总、统计、上报。

8）负责房地产开发过程中，设计、工程、成本、销售等各类数据库的建立、更新和完善及各类报表的收集、汇总工作。

9）负责集团所属企业宣传稿件的收集、修改、发布及相应工作。

10）负责集团人事行政类相关标准的制定与修订。

11）负责制定集团年度培训计划及预算，审核跟进所属企业的各类培训计划和方案。

12）负责组织实施新员工入职培训、后备干部培训及专项培训工作与考察等安排，做好培13）训前期准备工作，并对培训工作进行总结与评估。

14）负责培训类相关标准的制定与修订。

15）负责培训资料归档管理。

任职要求：

1） 人力资源管理、企业管理等相关专业，本科及以上学历；

2） 3年以上大型企业人事管理相关工作经验，具备流程管理，绩效考核工作经验；

3） 具有扎实的人力资源管理理论基础，熟悉绩效考评方法与指标，了解最新的人事管理理念,熟悉国家人事政策、法律和法规；

4） 具有出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达能力和亲和力，善于协调、沟通和组织策划；

5） 熟练掌握办公软件Office操作，有培训管理经验者优先。

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