重庆招聘

岗位职责：

1.核心人才甄选和引进，关健人才加入企业后的持续跟踪和考核，为公司战略发展提供有力的人才支持；

2.定期人才盘点，诊断和优化各部门人员结构；

3.培训体系搭建，内部人才培养，持续提高团队综合能力；

4.企业文化落地，推动企业核心价值观，渗透到各部门；

5.制定完善的绩效考核体系，激活团队，提整体效能。


任职要求：

1.10年以上人力资源管理经验，3年以上人力资源总监经验；

2.精通人才评估甄选，尤其对中高层人才把控，有成功搭建创业公司管理层团队的经验；

3.精通人才的培养和发展，核心团队成员管理能力提升，人才发展体系搭建；

4.擅长公司企业文化建设，提高团队凝聚力，渗透企业价值观；

5.精通绩效考评体系建设，有操盘创业公司绩效体系搭建的成功经验；

6.管理能力，执行力强，抗压，有创业精神。

忽米网是基于全球范围内新一轮科技变革和产业变革蓬勃兴起，基于国家日益成为新工业互联网的关键支撑和深化“互联网+”先进制造业的基石应运而生；是致力于集合全球每个微小的产业资源，形成产业势能，赋能中国传统工业企业转型升级，催生新技术、新业态、新模式的全新工业服务平台。忽米网作为工业互联网大企业联盟成员，作为产业资源整合的线上线下专家，作为智能制造的智能推手，为建设具有中国特色的工业互联网平台，推进技术创新，产业突破，平台构建，生态打造，起到引领作用。