重庆招聘

1.负责重庆荣昌区域项目人力资源全面管理工作；

2.贯彻传达总部人力资源管理政策，方向及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；

3.负责区域内的招聘培训工作开展，员工关系，深入业务发现问题并提出解决方案；

4.负责建立区域规范化管理制度，人员档案的建立、健全与完善；

5.定期完成月度人力成本数据分析，做好人力数据支撑，更好服务项目；

6.及时完成项目缺编人员招聘、录用，负责员工入职、离职、调、转等手续的办理工作；

7.负责项目人员的培训工作并做好相应培训台帐，劳动合同签订、续签工作；

8.负责监督社保、商业保险的购买，处理各种劳资纠纷，维护良好劳资关系；

9.负责会议组织、召开、记录等相关工作；

10.领导安排的其他工作。

任职资格：

1.男女不限，年龄40岁以下，大专以上学历。

2.熟悉人力资源工作，擅长招聘、培训、薪酬、社保等工作；

3.学习能力较强，劳动密集型或物业行业经验，有较好的方案撰写能力和问题分析能力

重庆新速达物业服务集团股份有限公司（以下简称“新速达服务”）前身为重庆速达物业服务有限公司，创立于2003年，注册资本2000万元，是一家追求卓越、专注品质，以服务他人、成就自我为核心价值观，以满足用户需求、平面化价值创造为中心的大型综合服务商。新速达服务致力于通过建立智慧物业服务平台，为我们服务和影响的业主、商户、机构等提供智慧物业服务和社区居家、生活、文娱、医疗、养老等社区增值服务。
新速达服务围绕“深耕重庆、辐射西南、走向全国”的战略布局，经过十八年的积累和沉淀，现在管项目100余个，管理面积逾2000万方，服务超过25000户家庭。物业服务形态涵盖居民住宅、物流园区、商业写字楼、政府机关、高校及企事业单位办公楼等诸多类型。管理方式由最初的委托管理转型为“全委服务、咨询服务、股权合作、专项合作”为一体的多样化发展。与公司建立长期物业服务战略关系的包括龙湖物业、中国移动、中国电信、普洛斯物流、民生物流、中集集团、重庆农商行、中国邮政、中国盐业、农业银行、工商银行等企业，服务质量受到广大业主和主管部门的高度评价。
公司组织架构完善，设有集团总部、区域公司、项目三级管理架构，涵盖市场、品牌、运营、品质、人力资源、大数据、财务等职能部门，设有速达学院，具有物业全过程及提供整体物业服务方案的能力，也具有物业平台规划、建设与落地实施经验以及服务标准、管理体系输出的能力。
未来，新速达服务将怀抱“让业主生活更加便捷舒适”的使命，坚持“开放合作”的心态，与更多合作伙伴携手同行。我们将整合各类智能设备资源、打造新型物业服务，全力助推智慧城市的建设，立志成为国内***的智能居家综合服务平台。