主观评价工程师
重庆长安跨越车辆有限公司
- 公司性质:合资(非欧美)
- 公司行业:汽车
职位信息
- 发布日期:2020-03-18
- 工作地点:重庆-万州区
- 招聘人数:1人
- 工作经验:3-4年经验
- 学历要求:本科
- 职位月薪:0.7-1.4万/月
- 职位类别:汽车设计工程师
职位描述
1、编写主观评价目标;
2、在整车开发的各个阶段,对整车进行主观评价;
3、跟踪、推动、管控主观评价的问题;
4、主导转向标定工作的验收;
5、主导ABS标定工作的验收;
6、主导底盘调校的验收;
7、主导三高整车性能的评价工作;
8、精致工程及操作力主观评价工作;
9、对性能目标验收有争议的问题,组织大家评审裁定。
任职要求:
1、本科以上学历(机械或汽车类专业毕业或资深人员);
2、三年以上相关工作经验;
3、熟练掌握办公软件;
4、熟悉汽车行业整车及零部件试验的相关标准与法规;
5、熟悉汽车构造及整车开发试验流程的相关知识;
6、熟悉整车评价体系。
职能类别:汽车设计工程师
公司介绍
重庆长安跨越车辆有限公司于1999年成立,是由重庆跨越产业投资有限公司控股,重庆长安汽车股份有限公司参股共同组建而成。2018年长安跨越收购北奔重型汽车重庆有限公司,成立了重庆长安跨越商用车有限公司,现已形成万州和重庆两个生产基地,资产规模逾35亿元,占地面积1000余亩,现有员工3000余人。公司是我国汽车行业重点骨干企业,也是长安牌轻型汽车的重庆生产基地。公司以开发、制造、销售长安牌轻型、重型载货汽车、微型客车、专用汽车和新能源汽车为主。按照整车生产四大工艺设有冲压、焊装、涂装和总装,已形成了年产20万辆的生产能力,同时设有整车检测线、综合道路跑道。
公司成立初期位于重庆江北鲤鱼池,2012年响应市政府“退二进三”号召,将战略布局调整到库区,整体从重庆主城搬迁至万州,同步实现主要生产工艺的换挡升级。整体搬迁以来,企业狠抓内部管理提升,围绕差异化经营加速推进新品开发,完善产品谱系,精耕细分市场,下沉营销网络,产销业绩稳步上升,销量由2012年2.8万辆起步,2017年成功突破10万辆大关,2018年再次逆市大幅增长55%,产销达到15.8万辆,2019年产销完成17万辆,增幅稳居行业***,跻身轻型车***阵营。
公司成立初期位于重庆江北鲤鱼池,2012年响应市政府“退二进三”号召,将战略布局调整到库区,整体从重庆主城搬迁至万州,同步实现主要生产工艺的换挡升级。整体搬迁以来,企业狠抓内部管理提升,围绕差异化经营加速推进新品开发,完善产品谱系,精耕细分市场,下沉营销网络,产销业绩稳步上升,销量由2012年2.8万辆起步,2017年成功突破10万辆大关,2018年再次逆市大幅增长55%,产销达到15.8万辆,2019年产销完成17万辆,增幅稳居行业***,跻身轻型车***阵营。
联系方式
- 公司地址:重庆市万州区申明北路77号 (邮编:404000)