重庆招聘

岗位职责：

1、分析行业内薪酬福利水平，行业优惠政策、撰写薪酬调研报告；

2、负责薪酬福利核算、发放、绩效沟通等管理工作；

3、负责对员工进行薪酬绩效管理制度、具体实施细则、管理工具的培训和答疑工作；

4、负责日常薪酬核算、绩效考核工作开展及绩效面谈工作；

5、负责组织薪酬调整、绩效考核工作的开展和日常绩效面谈；

6、负责设计和优化绩效考核标准与方法，完善考核体系和员工福利、激励方案；

7、负责员工社保的审核，增减和相关劳动关系的处理工作；

8、协助搭建和完善薪酬绩效体系，梳理优化绩效管理流程，包括绩效工具、方法、内容、激励制度；

9、协助制订薪酬调整方案，并监控实施薪酬调整的合理性，计划性、及时性；

10、编制年度薪酬规划和人力成本核算，定期进行薪酬数据分析及调研，有效控制人工成本。

任职要求：

1、28-38岁，全日制人力资源管理专业；

2、2年以上薪酬绩效岗位实操经验，1年以上管理经验；

3、有参与企业薪酬福利和绩效考核制度制定经历，熟悉薪酬设计流程，熟练使用OKR/KPI/360等常用绩效管理工具，能独立推动、组织开展绩效各环节工作；

4、熟悉劳动法律法规；

5、沟通协调能力、组织能力、逻辑分析能力强；

6、有较强的文字写作能力，有制度和流程拟定经验；

7、精通EXCEL、熟练操作office其他办公软件。

全商汇（深圳）控股集团有限公司创建于2019年，是一家为企业和民间债事提供全域解决方案的系统集成服务商。
集团秉承“成就他人，造就自己，打造最具价值的全系统服务机构”的企业战略，以债事服务为入口，通过以物抵债的方式，用债权消费加速商品、资产流通模式，打造商贸流通、资产处置、泛金融、电子商务、数据科技等行业为融合的债事生态体系。
集团现拥有贵州众合天下债事生活服务有限公司、贵州中解联合债事服务有限公司、重庆全乐汇商业管理有限公司、成长学院等分、子公司；通过旗下控股的分、子公司，立足深圳，布局全国。目前在上海、重庆、贵州等地均设立有分公司，合作伙伴遍及全国24个省，300多个区县。成立至今，集团从业人员已达到万余人，其中拥有博士、硕士学位的高级经营管理人才和资深业务专家30余名，为6万多名客户提供了卓越的债事化解服务，管理资产规模已达到60亿元以上。
全商汇集团以拯救债事群体，构建和谐社会为己任，致力于重塑全民信用，创建人民健康，旨在通过集团专业的债权债务处理团队，为债事客户提供优质的债事处理模型，并与资产管理公司、典当行、私募基金进行战略合作，同时与央企和大型民企开展广泛的业务合作，通过全新的商业模式，让尘封的资产激活，让闲置的资源重生，坚持围绕客户需求持续创新，为债事客户提供开放、灵活、安全、精准的全方位服务，让广大的债事群体，实现有尊严、有信心的华丽转型和人性的升华！