重庆招聘

岗位职责

人事方面：

1、协助部门领导制定和完善公司相关人事制度和流程标准，经批准后，组织实施并不断完善；

2、拓展招聘渠道，保证各部门需求人员的及时到位；

3、制定新员工入职培训内容和计划，安排入职培训和培训考核；

4、员工社会保险的办理。

行政方面：

1、协助部门领导制定和完善公司相关行政制度和流程标准，经批准后，组织实施并不断完善；

2、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好的政企关系；

3、负责固定资产及办公用品的管理；

4、负责公司设备维修事项的安排及其费用的评估；

5、负责企业文化的策划和建立工作，组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动。

任职资格：

1、专科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；

2、至少1年（含）以上同岗位工作经验或相关工作5年以上，能独自熟练处理行政后勤管理中的各种情况。

3、语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出；

4、能接受两班倒：白班：9：00-18：00    晚班：13：00-20：30

5、能接受休息周日、周一

介意者，勿投！

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