重庆招聘

1、团队管理：设置行政长短期规划，设定团队年度目标，组建集团行政管理团队 2、行政赋能：梳理集团/分公司行政职能，建设行政标准化系统，提升员工自服务和行政人本效率
3、费用管理：管理行政各模块台账管理和费用审批，关注费用使用和优化，季度回顾分析，完成年度财务预算设置，指标达成
4、公共事务：输出公司会务、接待标准和流程，与政府部门对接，建立政府关系GRM管理
5、企业文化：负责企业文化团队的建设，塑造、维护和推广企业文化，加强员工凝聚力
任职资格：
1、全日制本科或以上学历，5年及以上行政相关工作经验， 3年以上管理岗位工作经验；
2、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
3、具有较好的语言表达、公文写作、组织策划、随机应变能力，形象气质佳。

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