重庆招聘

1、帮助业务BG梳理战略目标，主导设计及实施组织有效性诊断，推动业务战略落地、助力业务目标实现、以及帮助组织能力提升；  

2、根据公司发展的需要，针对行业标杆企业做有针对性的研究，为公司未来的组织发展和优化提供有价值的参考或根据需要给出专业的建议；  

3、参与各业务BG组织有效性诊断和并提供有效的解决方案，配合业务部门的发展需要主导或参与到组织有效性诊断的项目中，为内部客户提供专业的解决方案；
4、设计及开发各种形式的针对HR同事的组织评估、设计、优化工具及方法等相关专业知识和技术的赋能；
5、参与组织绩效、个人绩效体系的优化和相关工具开发。

任职资格：   

1、统招本科及以上学历，5年以上知名企业（规模200亿以上）或著名咨询公司组织发展相关工作经验；   

2、有组织有效性评估诊断、组织设计及组织变革、集团管控等相关专业知识及运作经验,能独立撰写方案；  

3、具有高度的责任感和工作热情，良好的逻辑思维、分析、总结与学习能力；  

4、认同中梁文化价值观，结果导向，良好的抗压能力；   

5、具有知名人力资源咨询公司工作经验及企业组织发展工作经验者优先。

中梁控股集团（以下简称“中梁”）是一家快速发展的大型综合房地产开发商，2019年在香港联交所上市（股份代号：*******）。根植于长三角经济区，布局全国。凭借卓越的产品品质、优质的客户服务，中梁稳居中国房地产开发企业综合实力20强，并位列发展潜力TOP1、成长速度TOP1、运营能力TOP1、融资能力TOP7等。
战略引领，凭借在中国房地产行业多年经验，中梁在区域拓展的策略引导下，项目已拓展至中国五个经济核心区域（长三角经济区、中西部经济区、环渤海经济区、海峡西岸经济区及珠三角经济区），覆盖包括浙江、江苏、安徽、江西、湖南、湖北、重庆、四川、福建、广东、广西、云南、贵州、山东、河南、河北、辽宁、陕西、山西、甘肃、宁夏、内蒙古、天津等20多个省市的近140座城市（地级行政单位），成功开发了近400个项目。
文化驱动，中梁秉承“开放、开拓、开创、共识、共担、共享”的价值观，践行“公开、公平、公正、简单、务实、有效”的组织文化，不断努力创造价值，与同行者共享发展成果，并积极回馈社会。从2017年开始，中梁响应国家号召、聚焦青少年成长教育，推出“书香中梁”公益项目，助力祖国未来成长。
展望未来，中梁聚焦住宅核心业务，发展商业、产业等新业务。以更加开放合作的姿态，迎接市场的机遇与挑战，持续打造高素质经营人才，通过多元化投资策略识别新的增长机遇，致力成为一家中国领先的综合性房地产开发商。共创价值，让四季心情绽放。