重庆招聘

1.负责根据企业的战略发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批;

2.组织拟定企业招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定人力资源岗位说明书以及管理流程;

3. 负责公司福利体系的合理化设计及福利计划的制定并安排实施；

　 4. 负责开展招聘工作，选择和开拓招聘渠道，不断扩大应聘人员队伍,协助进行面试;

　 5. 负责员工的入职与离职手续的办理工作，处理劳动合同纠纷;

　 6. 负责组织员工绩效考核工作的实施；

　 7. 完成上级领导临时交办的所有工作任务。

任职要求：
　　1. 人力资源、行政管理相关专业本科以上学历;
　　2. 具备3年以上人力资源相关工作经验;.
　　3. 具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策;
　　4. 具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平，关注人力资源管理最新理论和方法;

5. 具备良好的沟通协调能力，能与其他部门进行良好的沟通，保持良好的关系

候选人特别优秀者，待遇面议。

    重庆四达试验设备有限公司是我国生产实验室仪器和环境与可靠性试验设备的专业生产厂家，主要生产高低温试验箱、湿热试验箱，生物培养箱、老化试验箱、干燥箱及恒温槽等试验设备，产品面向全国销售并有出口。实验室仪器的重点企业，是中国仪器仪表行业协会常务理事单位、重庆市高新技术企业，在国内有较高知名度，在国际上享有一定声誉。 四达公司以高新技术为主，诚信为本，秉持“精英团队，注重细节，讲求实效”的企业精神，历经多年技术与工艺成果的积累，遵循“技术领先，质量第一，诚信守约，服务一流，顾客满意”的质量方针，实行现代化的企业管理，使四达产品赢得了中外用户的广泛赞誉。