重庆招聘

1、依据公司整体人力资源服务外包和劳务派遣业务战略，组织制定营销战略规划，带领团队开拓人力资源服务外包、劳务派遣等业务的承揽；组织全市场销售推广工作；

2、规划公司销售系统的整体运营、业务方向，领导团队建设，制定业务营销人员培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善业务培训体系；

3、建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化、科学化和不断进步；

4、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务，

5、制定市场的经营前景规划和市场设计工作，制定完善业务的绩效评价考核过程，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制建设及部门资金的预算和控制等工作，为绩效薪酬决策提供支持；制定完成公司现有和今后各业务部门业务知识的总结。

6、塑造企业形象；受理公司内部和业务关系企业服务公司员工投诉，处理业务争议、纠纷、劳动诉讼；

7、制定和贯彻企业的产品策略及政策；

8、培训市场营销人员，建设和管理高素质的营销团队，指导其完成公司计划、市场营销任务。

9、尽快了解人力资源服务保障部的服务能力，制定相应的业务开展配合相应的服务业务跟进；

10、建立和完善业务渠道、收集整理同行业的经验和业务开展与借鉴；负责开拓市内外劳务经纪人，收集、分析潜在***，负责和市内外人力资源公司合作招工，向客户宣传公司服务产品，分析客户需求。负责市内外企业开发，拓展劳务派遣、人力资源服务、劳务外包、保险代理等业务；并给予团队成员指导；

任职条件：

1、 本科以上学历，男女不限，25-35岁，熟悉人力资源外包和劳务派遣业务管理者优先；

2、性格开朗，普通话标准、英语四级以上，具备强烈的成功欲望和对个人价值实现的追求；

3、具备五年以上人力资源服务公司劳务派遣业务工作经验或相关岗位工作经验。 熟悉人力外包、劳务派遣业务以及相关知识，能开拓人力外包、劳务派遣业务；

4、熟练操作Office办公软件操作，HR管理软件操作。有客户永远***的服务意识，沟通能力强， 积极向上的人生态度；

5、 勤奋上进，有强烈的责任心和事业心，敬业精神，能吃苦耐劳，身体素质好，团结合作的精神、奋斗者精神，为客户、为自已、为企业创造价值等。

刚成立的雄昌企业作为中国人力资源服务咨询、管理、顾问劳务派遣新型智慧智能企业，是一家经重庆市工商行政管理局核准成立并依法登记注册，具备独立法人的专业性人力资源服务劳务派遣公司。
公司专门为各类企事业单位，提供全方位的、专业化的人力资源服务，包括：企业规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理的服务；劳务派遣、人力外包、员工招聘代理、工资发放代理、社会保险事务代理、人力资本开发与运营策划、劳动保障法律法规咨询服务，提供中高级人才猎头服务、以及职业技能培训与职业资格认证培训等。
公司与相关的同行建立了良好的合作关系，并与各人才服务机构、学校等结成了紧密的联盟。公司客户覆盖外企、国企、民企等多类实体和机关事业单位，横跨石化、金融、保险、通讯、电子、IT、汽车、医药、地产、建筑、物流、制造、商贸零售、传媒、教育、环境、餐饮、快速消费品等诸多领域行业。
公司按照建立现代企业管理制度的要求，顺应人力资源服务在社会化、产业化、专业化的发展趋势，致力于为企业提供全方位人力资源服务咨询、管理、顾问，并不断追求现代智能化服务水平的提升。通过公司与客户的角色置换，帮助客户节约管理成本、规范操作、提高效率，为实现企业核心竞争力奠定坚定的基础。