重庆招聘

岗位职责:

1、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施。 

2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施。建立并完善人力资源管理制度和体系，包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等方面。 

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；负责对下属公司的人力资源管理工作提出指导意见。

4、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划； 制定公司年度人力资源需求计划，组织人员招聘过程，制定公司培训计划。

5、负责企业文化建设工作，组织开展各项有益活动，深入落实公司企业文化要求，切实有效贯彻公司企业文化 

6、完成领导交办的其他行政工作。

7、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、管理或相关专业；

2、三年以上教育行业岗位经验；

3、对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；

4、能够胜任行政相关工作；

5、休息：周一至周五调休两天。

　　重庆两江新区小黄人文化艺术培训中心，简称小黄人教育，一家致力于打造幼儿园、小学生综合素质能力及文化艺术培养的专业机构。
　　我们拥有强大的教研团队，由一线名师打造贴近孩子真实成长阶段的课程，文化课程体系80%以上老师来自北大、人大等985高校，专业的幼、小衔接与高效丰富的课程体系相结合，多年来培养了近万名学生。
　　我们的愿望是全面提高孩子文化素养，企业文化是“专注、兴趣、提高”。
　　小黄人课程项目：幼小衔接、全科培训、书法、美术、舞蹈、机器人、朗诵与阅读。
　　欢迎热爱教育事业的伙伴加入我们的团队！