重庆招聘

1.  负责完善公司薪酬管理体系、制度及相关操作流程。

2.  负责年度薪酬调查工作，定期获取外部相关行情趋势、国家政策法规变化等信息，并进行转化和响应，参与公司年度薪酬计划及相关调整方案的设计与落地。

3.  负责各岗位薪酬调整的审核，负责薪酬福利、人力成本相关数据的定期统计与分析。

4.  负责各类专项考核与激励政策或者方案的设计与落地实施。

5.  负责各层级、各岗位序列员工薪酬和激励方式的梳理与优化建构。

6.  负责完善公司岗位绩效管理体系、制度和相关流程及绩效数据，推动绩效管理工作的有序开展，包括绩效指标制定、过程跟踪、绩效评价与应用等。

7.  负责建立和完善公司绩效指标库，随公司业务发展需要不断优化绩效管理方式。

8.  参与其他公司重要考核激励专项工作。

任职资格：

1.全日制统招本科及以上学历。

2.擅长绩效和薪酬模块，具有5年及以上相关工作经验，有生产制造业从业经历为佳。

3.具有薪酬绩效管理体系搭建（或参与）或者推动成功（或参与）的从业经验。

4.精通薪酬和绩效体系建设的相关模型、工具。

5.对HR有系统认知，对HR其他功能板块工作熟悉或者了解。熟悉国家、地方人力资源相关政策、法律和法规，具有较强的数据统计分析能力。

6.逻辑清晰，沟通协调能力良好，保密性与原则性强，工作积极主动、细致认真，具有很好的工作责任心、团队协作意识强，执行力强，自我成就动机强烈。

    重庆正川医药包装材料股份有限公司是一家专注于医药玻璃管制瓶的研发、生产和销售的中型民营企业，2017年8月份在主板上市，年销售收入超过6亿元。为中国医药包装协会常务理事单位，是亚洲***的玻璃管制瓶生产基地之一。
    正川创建于1988年，占地230亩，现有员工1800余人。现有四大生产工厂。企业严格按照GMP标准进行设计，管理。在工艺设备、科技实力、质量控制、优质服务方面居于同行领先地位。产品涵盖抗生素玻璃瓶、口服液瓶和药用包装瓶盖三大系列300多个品种。
    正川市场遍布全国30余个省、市和地区，为中国生物集团，国药集团、太极集团、哈药集团、广药集团等300余家大中型企业提供优质的产品，销量超过50亿支，占有细分市场份额30%以上。
    正川遵循“以人为本”的理念，将人才视为企业最重要资源；管理中尊重人、培养人，激励人，努力创建学习型企业。开展丰富多彩的文体活动，为员工创造良好的环境和氛围。
    公司愿景：铸药包行业名牌，创百年药包企业
    公司使命：专注健康产业，致力行业发展，心系客户价值，成就员工夙愿
    公司价值观：敬人、敬业、创新、高效
    公司精神：勤奋干事业，诚实写人生
    公司管理理念：制度规范，控制过程，注重细节，持续改进
    公司经营理念：战略创新性，管理有效性，技术突破性，市场针对性

    公司处于高速发展时期，欢迎有识之士加盟！

公司乘车路线：
1、轻轨6号线北碚状元碑下站，然后乘出租车到正川工业园约8分钟，或到北碚终点站下站再在北碚三总站乘598联盟车到正川工业园。
2、公交车：主城到北碚的高速大巴始发站：江北机场、红旗河沟、观音桥、龙头寺、沙坪坝三峡广场、 杨家坪、南坪等汽车站。在北碚终点站下车，换乘出租车或北碚三总站乘598联盟车到正川工业园。
3、自驾车：北环上渝武高速北碚出口下道，往龙凤大道行驶约10分钟，按“正川工业园”道路指示牌提示可到公司。