重庆招聘

岗位职责

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

我们是一群有梦想，有追求，有目标的团队，能够打造出一个美食王国，希望更多人加入我们！
          合伙人招募
舞台再大，你没有用心，永远是个观众；
平台再好，你没参与，永远赚不了钱；
胆子再大，你不敢闯，永远发挥不了；
只有敢试，敢干，敢闯的人才会成功！
2019年，我司全面启动合伙人招募，能者多酬，助你实现梦想!
合伙人模式
1.初级合伙人模式（以现金投入的形式加入，享有单店的原始股份，按比例享受单店经营分红）；
2.中级合伙人模式（以现金投入的形式加入，享有多店的原始股份，直接按原始股占比分红，并拥有相应的决策权）；
3.高级合伙人模式；
4.其它形式合伙。
合伙人选择标准
1、有创业激情，并坚持诚信、责任、合作、共赢；
2、自愿接受合伙人制度，认同公司的企业文化；
平台优势
1、广泛的餐饮领域人脉关系，国内外行业资源。
2、具备优秀的项目运作能力。
3、拥有精英团队和优秀管理能力。
4、拥有采购、物流平台等先进的办公资源。