重庆招聘

1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新，组织和协调各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；

2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；

3、人事信息管理与员工档案的维护，及时更新员工的个人信息和资料，核算员工的薪酬福利等事宜；

4、协助领导编写、修改和推进实施各类人事规章制度；

5、引导、接待公司来访宾客，完成上级交办的其他工作。

职位要求：

1、大专及以上学历；

2、工作效率高，耐心细致，服务意识强，具有保密意识；

3、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析。

职位待遇

 1、合理优厚的薪金：基本工资+绩效奖金+补贴+年终奖+优秀员工激励奖金等,

 2、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期；

 3、齐全的福利体系：养老保险、医疗保险+补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险；

 4、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、优秀员工表彰活动等；

 5、多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人提升计划；

 6、良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升； 

 7、甲级办公室，舒适工作环境。

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