重庆招聘

1、依据公司营销战略、产品上线计划及各产品特性制定各产品线推广计划；

2、根据产品推广计划，了解新产品研发、报批、上市的进展状况及质量反馈情况，分析产品不同阶段的特点，结合公司资源与业务部门需求，实施推广计划；

3、产品推广预算的合理控制；

4、对每次活动效果进行定量评估、总结，为后续推广活动提供参考；

5、渠道体系的维护管理、商务支持。

6、负责前端咨询邀约客户，获取客户信息。

7、配合策划市场高校和商城营销活动。

8、负责对定点合作单位的对接工作。

9、培训学习最新人力资源服务等管理理念。

10、不断提高营销技巧和沟通能力。

11、致力于人力资源服务劳务派遣的发展。

任职资格：

1. 你的年龄是在22-30岁之间、只要你是有志青年、男女均可;

2. 你确定你不是一个“安于现状”、而不求进取的人;

3. 人活着就会有压力、但我们希望你是一个能承受一定的工作压力的人

4. “吃苦耐劳”是句老套词，但我们认为这是销售人必须具备的本质;

5. 我们相信团队的力量是不可战胜的，因此你的团队意识一定要很强，并且能够服从团队的合理安排和指导。

刚成立的雄昌企业作为中国人力资源服务咨询、管理、顾问劳务派遣新型智慧智能企业，是一家经重庆市工商行政管理局核准成立并依法登记注册，具备独立法人的专业性人力资源服务劳务派遣公司。
公司专门为各类企事业单位，提供全方位的、专业化的人力资源服务，包括：企业规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理的服务；劳务派遣、人力外包、员工招聘代理、工资发放代理、社会保险事务代理、人力资本开发与运营策划、劳动保障法律法规咨询服务，提供中高级人才猎头服务、以及职业技能培训与职业资格认证培训等。
公司与相关的同行建立了良好的合作关系，并与各人才服务机构、学校等结成了紧密的联盟。公司客户覆盖外企、国企、民企等多类实体和机关事业单位，横跨石化、金融、保险、通讯、电子、IT、汽车、医药、地产、建筑、物流、制造、商贸零售、传媒、教育、环境、餐饮、快速消费品等诸多领域行业。
公司按照建立现代企业管理制度的要求，顺应人力资源服务在社会化、产业化、专业化的发展趋势，致力于为企业提供全方位人力资源服务咨询、管理、顾问，并不断追求现代智能化服务水平的提升。通过公司与客户的角色置换，帮助客户节约管理成本、规范操作、提高效率，为实现企业核心竞争力奠定坚定的基础。