重庆招聘

1、敢于、善于创新经营，紧跟圈层社交会所的新思路及时行动；

    

2、做好线上、线下订餐、订位、备料的协调管理，精艺成本管控；

    

4、做好客户关系维护与管理，发展会员，服务会员，高度重视并妥善处理客人投诉；

    

5、负责制定服务规范、服务程序和营销策略，并负责组织和实施，业务上精益求精；

    

6、保证会所的营业资金绝对安全，协调会所物业关系；

    

7、加强现场管理，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题；

    

8、随时检查设备运行状况，及时保养、维护、更换，认真执行店内制度。

任职要求：

1、同职位饭店、会所管理经营3年以上经验人士优先；

2、具有丰厚的管理能力，如店面管理，团队管理，后厨前厅冷链物流管理；

3、了解圈层社交餐厅运营模式，顺利配合任道尚院总体战略的实施；

4、了解会员制的运营精神，能凝聚与调动股东、会员参与经营、贡献资源；

5、懂粉丝和社群的玩法，与客户搞好关系，善于在经营中把客户转化为会员；

6、对于会所的推广和经营方面有较丰富的经验。

   任道于2019年成立，是由全球范围内有责任担当、甘于奉献，愿意协同的行业精英大咖联合发起，以“为生活赋能、与未来共生”为愿景，运用数字化、大数据、区块链技术将线上线下打通并深度融合，集消费升级、社交学习、商务合作为一体的综合性服务平台。

一、任道是什么？
引领消费主权的商城平台。
高效人脉资源的链接平台。
优质项目业务的引荐平台。
精进中产人士的学习平台。

二、任道核心价值观
1、任道精神：乐于分享，愿意协同、甘于奉献、勇于担当。
2、任道使命：为生活赋能，与未来共生。
3、任道愿景：打造中产共生赋能生态圈。
4、任道核心价值观：共享、共创、共赢、共担、共生。

三、任道文化理念
1、经营理念：开放边界，合作共赢。
2、工作理念：协同比分享更有价值。
3、产品理念：以顾客价值为导向，匠人匠心、原产直供、物尖价实。
4、发展理念：消费既合伙，分享既合伙的合伙人发展模式。
5、服务理念：服务创造价值。
6、诚信理念：至诚至信，同道同行。
7、竞争理念：融合共创，价值共享。
8、成功理念：创造价值远远好于满足需求。

四、任道的六大优势：
1、文化优势——践行“共享、共赢、共创、共助”的核心价值观，构建利益共同体、事业共同体、命运共同体的共生文化。
2、产品优势——去中间商、免广告费，原产直供，任何一个产品都由平台产品委员会进过严格甄选而定，先下订单再生产的F2C模式。
3、资源优势——包括互联网、教育、地产、农业、科技、金融、医疗、能源等20余个行业，未来三年将达到10000人以上的专家、大咖、行业精英在内的优质资源。
4、模式优势——合伙人+新零售，线上线下深度融合的强链接合伙人发展模式。
5、团队优势——总部运营服务团队都具备15年以上实战管理运营经验，更有具备多年在互联网行业、社群运营、产品策划方面的年轻精英的加入。
6用户优势——平台绝大部份用户都具有即是消费者，也是传播者，还是销售者，更是投资者的多重身份，本身自带流量，具备了用户裂变的强大基础。