重庆招聘

岗位职责：

招聘：

1、年初根据公司人力规划制订年度招聘计划，每月根据实际情况，制定月度招聘计划，并实施。

2、分析、评估招聘渠道的招聘效果，并根据需求选择合适的招聘渠道，维护各招聘渠道的关系。

3、分析、统计招聘数据，确保新聘人员的到岗率和转正率。

4、负责拟定招聘预算。

培训：

1、负责组织新员工的入职培训，并担任讲师，实施培训后的评估。

2、根据公司的发展需求，组织培训需求调研，根据培训目标选择培训机构，并协调培训师，实施培训，评估培训效果。

3、培训费用的预算、培训质量的分析、培训效果的跟踪等。

员工关系：

1、办理员工入职、离职手续，劳动合同的签订。

2、录入新员工信息，完善人事基础信息表，并做好员工基础信息分析，办理员工各类请假手续。

3、负责新入职员工、转正后员工的沟通，并做好沟通记录。

4、根据校区提供的考勤数据，统计并核对考勤。

5、组织员工活动。

6、处理各类劳资纠分。

任职资格：

1、教育知识要求：人力资源管理、工商管理。

2、学历要求：大专以上学历。

3、能力要求：

熟悉培训学校业务和运营流程。

具备极强的判断能力、分析能力、计划能力、执行能力和协调能力。

工作细致严谨，原则性强，有团队合作精神和职业素养。

具有钻研和创新精神、头脑灵活，追求效率，富有激情。

具有亲和力，善于沟通、语言表达流畅、罗辑性强、易于理解。

服从上级领导安排，热爱教育事业。

4、技能要求：

熟练使用office办公软件。

熟悉招聘渠道，招聘流程，掌握有效的招聘技巧，能独立构建并实施人才测评系统。

能根据公司年度人力规划制订年度招聘计划，每月根据实际情况，制定月度招聘计划，并实施招聘，以完成招聘目标。

能独立拟定人事管理类制度，并负责推行，确保制度的完善。

能独立进行员工培训需求调查，开发培训项目，组织实施培训，评估培训效果，以保障培训效果。

能独立处理员工关系事件。

5、个性品质特征：诚实、细心、有上进心、责任心强、积极主动；

6、工作经验要求： 2年以上大中型企业人力资源管理工作经验，其中有教育培训行业同岗位工作经验者优先考虑；

在这里，我们提供：
1、行业内具备竞争力的优厚薪酬福利；
2、完善的职业培训机制，广阔的个人发展平台；
3、独特的全外教英语环境；
4、平等的职业晋升机会；

联系电话：028-87352990
注: 请在邮件中注明应聘职位的名称
公司主页：http://www.i2education.com/

     i2艾途教育隶属于成都艾途教育科技集团有限公司，始创于2011年，致力于为2-12学员提供全外教少儿英语教育服务。目前，i2艾途教育拥有资深外教近600名，已进驻中国15个省及22个城市，开办直营学习中心百余家，累计为数十万学员提供优质的国际化教育服务。
    为了让学员不出国门即可享受国际化的语言教学资源，具备国际视野，i2艾途教育一直与全球先进的教学理念保持同步。i2艾途教育推出由国内外语言教育专家共同研发的“iBilingual”少儿英语课程。该课程顺应国际教育发展趋势，依托全球先进的麦克米伦分级课程体系，课程设置更加多元化。其中包含：主修课程语言艺术（Language Arts）、PBL真实情境教学（Phenomenon-Based Learning），以及结合多种形式的特色课程，如拼读课程、分级阅读课、戏剧课程、短期主题PBL等，全面丰富了孩子的学习内容。值得一提的是，PBL真实情境教学以孩子的年龄特征以及兴趣爱好为导向，围绕生活中的主题情景设置主题。由外教老师带领学员走进公园、牙科诊所、银行等主题场所，在真实场景中进行跨学科的探索式学习，学习和应用英语，真正做到学以致用。作为国内率先引进现象教学的教育机构之一，i2艾途教育不仅注重语言能力的培养，更致力于将学员培养为具备5C能力（即Cross-Cultural Understanding-跨文化理解力、Communication-沟通能力、Creativity-创造力、Critical Thinking-批判性思维、Collaboration-合作精神）的国际菁英人才，进一步提升学员的国际综合竞争力。