重庆招聘

1、根据公司发展战略及规划，制定企业人力资源规划；
2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
3、及时完成公司人才队伍建设的要求；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议；
5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；
6、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。

任职资格：
1、大学本科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先；
2、5年以上人力资源从业经验，3年以上商贸公司人力资源全面管理经验；
3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块；
4、具有战略策略性思维，强计划性、执行力；
5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力；
6、有服装销售行业相关经历的优先。

重庆驰亨贸易创立于2005年7月，从事品牌服装的销售管理、服务及重庆总代理业务。企业秉承“诚实、守信、平等和尊重”的经营理念，倡导“互利互惠、共同发展、实现双赢”的核心价值观，与客户建立了真诚合作的伙伴关系，成为西南地区“迪迪博迩”“溯岩”等知名品牌服装独家代理商; 在重庆太平洋百货、远东百货、西部奥特莱斯、新世纪、重百等商场拥有近70家品牌专柜，发展成为西南地区服装商贸公司中拥有400多名员工和强大销售网络系统的佼佼者，并创立了属于自己的高档服装品牌“MOTUO”，年销售规模达数亿元。
公司福利：社保、年假、婚假、公费旅游、年终奖、丧假、节日礼金、交通费补贴等；