重庆招聘

1.协助招聘主管对各类招聘渠道进行有效管理，负责招聘广告撰写、发布；收集招聘渠道信息并及时反馈；

2.根据面试流程进行面试安排，负责面试官的组织与沟通协调；

3.根据招聘计划，协助招聘主管开展外部人才招聘工作，包括进行人才简历的筛选、面试与甄别，及时满足各岗位的外部招聘需求；

4.根据公司的招聘管理要求，完成对员工入职前背景调查及相关工作，完成新员工入职录用流程，确保所录用人员符合任职资格要求；

5.完成招聘工作日报、月报，分析招聘问题并及时反馈；

6.负责新员工入职引导、新员工相关信息流转，确保新员的工快速融入；

7.负责新员工后续情况跟踪，协助招聘主管开展新员工入职周、月度面谈，记录并整理面谈问题并及时反馈相关负责人；

8.完成领导交办的其他工作和配合其他岗位完成相关工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源管理及相关专业优先，人力资源管理师三级及以上优先；

2.三年以上同岗位工作经验；了解心理学知识、招聘管理知识；

3.熟练的电脑操作技能；掌握招聘管理核心技能；优秀学习能力与领悟能力；优秀的沟通能力与组织协调能力；

4.敢于创新，认可并符合公司核心价值观，自律、具有高度的责任心、敬业精神和成就导向，同时具备很强的同理心、包容心。

    三把刀，餐饮品牌全案策划的先行者。公司组建于2017年6月，总部位于重庆，并设有成都、西安分部。三把刀为餐饮商户提供品牌定位（含落地）、品牌设计（含LOGO、VI、空间和软装设计）、品牌营销等三大板块为核心的餐饮品牌全案策划咨询服务。目前三把刀的足迹已涉足中国五大地区（华南、华中、华北、西南、西北地区）以及韩国首尔。三把刀已构建并验证了消费“本能营销”品牌理论体系，是成都钢五区顾大姐、重庆刘一手、五斗米集团等龙头餐饮企业新品牌孵化的幕后推手；两年时间全新策划150多家餐饮品牌，帮客户获得了数千万融资，服务客户年销售额已突破了10个亿。
    公司创始人是中国首届互联网创业创新大赛优秀奖获得者，号称餐饮策划界“最强大脑”。团队核心成员来自于壳牌、众美窝窝、喜马拉雅、美团、万达等知名公司，团队平均年龄26岁，是一支拥有丰富专业经验和年轻有活力的团队。
    我们提供：
    1、朝十晚七双休，不打卡不签到不签退，我们需要自觉自律的成年人
    2、影院式办公环境，提供咖啡、书吧、乒乓球等休闲学习场所
    3、五险一金、节日福利、加班补贴、交通补贴等
    4、新人关怀、CEO饭局、蜕变之星、生日会、团建、集体旅游等活动
    5、依法享受各类法定节假日，春节享有超长假期

招聘简历投递邮箱：hrhire@cqsanbadao.com

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