重庆招聘

任职资格：

1、教育背景：法律专业本科以上学历，硕士优先；22-40岁；

2、工作经验：同等岗位工作从业经验；有丰富的法律诉讼与非诉讼案件处理经验；

3、从业资格：具备律师执业资格或者企业法律顾问资格优先；

4、知识技能：具备扎实的专业理论功底，熟悉建工、金融、零售、知识产权作等方面的法律法规；

5、专业能力：熟练掌握国家法律法规、地方法规，熟悉公司运作及经营管理程序，熟悉建设工程领域法律法规，精通法律业务，具有独立处理法律事务的工作经验和能力。

6、个人素质：有较强沟通谈判能力、组织协调能力、分析能力、计划与执行能力、公关能力，良好快速的口头、书面沟通能力，工作细致、思维慎密，能承受工作压力，适应出差。

岗位职责：

1、合同、公函及其他法律文件：

A负责公司合同预审核工作；

B起草、审核、修改公司各类法律文件（包括但不限于合同、协议、公函等文本）；

C参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作，提供法律支持。

2、纠纷处理

A独立代理或协助外聘律师开庭应诉；

B协助外部律师进行案件证据收集、诉讼材料准备和案情分析；

C制定诉讼或仲裁方案并提交公司领导和外聘律师研究讨论；

D负责诉讼或仲裁法律文件的递送工作；

E负责整理公司诉讼费用支出情况；

F跟踪诉讼或仲裁案件案情进展并及时反馈领导；

G判决或裁定出具后，接洽法院和仲裁庭并执行庭审事宜；

H协助外部律师处理公司保险理赔方面的事务。

3、劳动合同管理

A负责对劳动合同的附件修改完善，规避企业风险；

B跟踪并研究中央及地方政府对劳动合同的最新司法解释，为人事行政部提供法律支持；

4、对疑难应收账款的催收

A配合、协助各部门对应收账款进行催收；

B直接办理疑难应收账款的催收。

5、法务管理制度的建立与维护

A建立并完善公司法务工作的管理制度、配套表格及工作流程；

B协同合约商务部起草、审核、修改、完善合同模板、制度配套表格；

C促进公司各职能部门、下属公司依据法务管理制度及流程工作，促进公司依法经营，预防和控制公司经营中的风险。

6、培训

A拟订法律培训方案，编制法律培训的内容及课件；

B安排对公司员工进行法律培训。

7、法律咨询与研究

A为管理阶层、各职能部门及下属公司提供必要的法律咨询和指导；

B法律法规的分析与研究，包括公司业务涉及现有的法律法规的收集、整理、分析研究对公司经营的影响，同时包括新颁布的法律法规的研究保障公司经营活动的合法性，预防和控制公司经营中的风险。

8、参与公司其他与法律有关的日常事务

重庆市园林工程建设有限公司诞生于二000年十一月二十七日，是西部首家经住建部批准的园林绿化壹级资质企业，同时企业具有市政公用工程施工总承包叁级资质、园林绿化管护贰级资质、风景园林规划设计丙级资质、造林绿化甲级资质、园林绿化AAA级信用等级，隶属重庆市园林局。公司集园林绿化施工、对外投资、市政工程建设、规划设计、绿地养护和花木销售为一体，凭借良好的社会背景、丰富的资源平台、充裕的资金保障、卓越的科技优势为建设生态文明园林城市、宜居城市在过去的十三年中取得了辉煌的成绩。
公司在确保业务稳健发展的同时，正在进行多元化发展。目前，公司在全国各地成立了近二十家分公司及驻外办事机构，立足于充分整合、优化全国园林行业资源，为公司打造园林景观一级品牌效应，更广泛地开拓经营业务渠道，走出一条创新之路。同时，公司正在向土地规划、连锁超市、餐饮等行业投资，实行多元化发展战略，人才是促成宏伟愿景达成的核心保障，现特面向全国招揽行业精英加盟，公司将以同行业领先水平的薪酬待遇、完善的福利计划、广阔的职业发展空间为您搭建一个充分施展才华的平台。

工作地点：重庆总公司、全国各地分公司或分公司辐射区域、各控股公司。
面试地点：重庆、全国各地分公司。
面试咨询：重庆总公司人力资源部 023-86076998
应聘材料：请求职者将个人简历+学历职称证件+全身近照发送至邮箱350120695@qq.com